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2025年一级人力资源管理师测试题综合评审测测试题

一、选择题

1.在战略性人力资源管理中，与企业战略匹配度最高的人力资源管理角色是（）

A.行政事务管理者B.员工支持者C.战略伙伴D.变革推动者

答案：C

解析：战略性人力资源管理强调HR部门是企业战略的积极参与者和贡献者。战略伙伴角色要求HR部门深入理解企业战略，并将其转化为具体的人力资源策略和行动计划，确保人力资源管理与企业战略高度一致，是匹配度最高的角色。行政事务管理者（A）侧重日常运营，员工支持者（B）侧重员工关怀，变革推动者（D）侧重组织变革管理，均不如战略伙伴（C）直接体现与企业战略的匹配核心。

2.某高科技企业欲构建一支