凌河2022年事业单位招聘考试模拟试题及答案解析16.docxVIP

凌河2022年事业单位招聘考试模拟试题及答案解析16

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.凌河区事业单位在招聘过程中，应当遵循哪些原则？()

A.公开、平等、竞争、择优

B.保密、公平、公正、透明

C.自愿、协商、互惠、共赢

D.灵活、多样、高效、便民

2.下列哪项不属于凌河区事业单位工作人员应当履行的基本义务？()

A.严守职业道德

B.遵守工作纪律

C.从事营利性经营活动

D.提高业务水平

3.凌河区事业单位工作人员的聘用合同期限一般为多长？()

A.1-3年

B.3-5年

C.5-10年

D.10年以上

4.下列哪项不属于凌河区事业单位考核的内容？()

A.工作绩效

B.遵纪守法

C.家庭背景

D.业务能力

5.凌河区事业单位工作人员因工负伤，医疗期满后，经鉴定为七级至十级伤残的，应当如何安置？()

A.一次性补偿，不再享受伤残津贴

B.按月发给伤残津贴，直至退休

C.按月发给伤残津贴，直至达到国家规定的退休年龄

D.按月发给伤残津贴，直至工作年限达到一定年限

6.凌河区事业单位工作人员年度考核不合格，在哪些情况下可以调整岗位或降低岗位等级？()

A.年度考核不合格，连续两年不改正的

B.年度考核合格，但工作表现一般

C.工作表现突出，有重大贡献

D.工作失误，造成不良影响

7.下列哪项不属于凌河区事业单位工资管理的原则？()

A.按劳分配原则

B.绩效优先原则

C.公开透明原则

D.财政预算原则

8.凌河区事业单位工作人员违反职业道德，应当受到何种处分？()

A.警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

B.警告、记过、降级、撤职、开除、解聘

C.警告、记过、记大过、降级、撤职、辞退

D.警告、记过、记大过、降级、撤职、停职检查

9.凌河区事业单位在招聘过程中，以下哪项不属于禁止的行为？()

A.严格依照规定条件招聘

B.以考试成绩为唯一标准

C.保证应聘者的平等权利

D.限制应聘者的报考资格

10.凌河区事业单位工作人员退休后，如何领取退休金？()

A.根据工作年限和岗位等级确定

B.根据个人缴费情况确定

C.根据个人贡献和单位经济效益确定

D.根据国家规定和地方政策确定

二、多选题(共5题)

11.凌河区事业单位招聘考试中，以下哪些是笔试科目？()

A.综合应用能力

B.公共基础知识

C.申论

D.职业道德

E.行测

12.凌河区事业单位工作人员有哪些权利？()

A.参加培训的权利

B.享受福利待遇的权利

C.依法提出申诉和控告的权利

D.从事商业活动的权利

E.休息休假的权利

13.凌河区事业单位考核的内容主要包括哪些方面？()

A.工作绩效

B.遵纪守法

C.业务能力

D.团队协作

E.个人品德

14.凌河区事业单位招聘过程中，以下哪些行为是违规的？()

A.事先泄露考试题目

B.对应聘者进行不公平的歧视

C.公开透明的发布招聘信息

D.随意更改招聘条件

E.保证应聘者的平等权利

15.凌河区事业单位工作人员在哪些情况下可以申请辞职？()

A.因个人原因需要离职

B.单位不履行合同义务

C.因健康原因无法继续工作

D.被单位辞退

E.单位停业、解散

三、填空题(共5题)

16.凌河区事业单位的招聘工作应当遵循的原则是______、______、______、______。

17.凌河区事业单位工作人员年度考核结果分为______、______、______、______四个等级。

18.凌河区事业单位工作人员的工资水平应当与______、______、______等因素挂钩。

19.凌河区事业单位工作人员因工负伤，经鉴定为______级至______级伤残的，应当享受相应的______。

20.凌河区事业单位工作人员退休后，每月领取的退休金由______、______、______等因素决定。

四、判断题(共5题)

21.凌河区事业单位招聘考试中，应聘者可以同时报考多个岗位。()

A.正确B.错误

22.凌河区事业单位工作人员在试用期内，不得参加任何培训。()

A.正确B.错误

23.凌河区事业单位考核结果仅作为奖惩的依据。()

A.正确B.错误

24.凌河区事业单位工作人员退休后，不再享有任何福利待遇。()

A.