娱乐业演艺人员演出表现绩效考核表.docxVIP

娱乐业演艺人员演出表现绩效考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

演出质量

舞台表现力

40%

出色演绎角色特质，获得观众积极反馈

根据观众评分、专业评审意见综合评定，每项符合目标得25分，满分100分

技能技巧水平

专业技能稳定发挥，无重大失误

根据演出录像回放和专业评审判定，符合目标得20分，满分80分

音乐/舞蹈精准度

音准、节奏符合专业标准

由专业评委现场评分，每项符合目标得15分，满分60分

服装造型配合度

服装造型符合角色需求，提升演出效果

根据造型团队和观众反馈，符合目标得15分，满分60分

情绪感染力

能有效调动观众情绪，产生共鸣

根据观众问卷和现场观察记录，符合目标得20分，满分80分

合作能力

团队协作度

20%

与团队成员默契配合，无冲突

由团队其他成员匿名评分，符合目标得20分，满分80分

导演/编舞意见采纳

积极接受并执行专业指导

根据导演/编舞反馈记录，符合目标得15分，满分60分

后台沟通效率

演出前后与工作人员沟通顺畅

根据