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第一章劳动法概述与基本框架第二章劳动合同制度第三章工作时间与休息休假第四章劳动报酬与社会保险第五章劳动保护与职业安全卫生第六章劳动争议处理

01第一章劳动法概述与基本框架

劳动法的定义与重要性劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范的总称。它保障劳动者的基本权益，维护劳动秩序，促进经济发展。劳动法的重要性体现在多个方面。首先，劳动法是保障劳动者权益的法律基础，它规定了劳动者的基本权利和义务，如平等就业、取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护等。其次，劳动法是维护劳动秩序的法律依据，它规定了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的规则，有助于规范劳