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加强乡镇党委建设的意见(2篇)

加强乡镇党委建设的意见（一）

乡镇党委是党在农村的基层组织，是党联系广大农民群众的桥梁和纽带，是乡镇各项工作的领导核心。加强乡镇党委建设，对于巩固党的执政基础、推动农村经济社会发展、实现乡村振兴战略目标具有重要意义。为进一步加强乡镇党委建设，现提出如下意见。

一、加强思想政治建设，提升乡镇党委的政治领导力

1.强化理论武装

乡镇党委要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定系统的学习计划。通过理论中心组学习、专题研讨、集中培训等多种形式，确保乡镇党委成员深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。每月至少组织一次集中学习，每季度开展一次专题研讨。同时，要引导乡镇干部将理论学习与实际工作相结合，提高运用理论解决实际问题的能力。

2.坚定政治立场

乡镇党委要旗帜鲜明讲政治，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚决贯彻党中央的决策部署，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严格遵守党的政治纪律和政治规矩，坚决防止和纠正一切偏离“两个维护”的错误言行。加强对乡镇干部的政治纪律教育，通过开展廉政党课、警示教育等活动，使乡镇干部自觉做到对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党服务。

3.严肃党内政治生活

严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度。乡镇党委班子成员要以普通党员身份参加所在党支部的组织生活，带头开展批评与自我批评。每年至少召开一次高质量的民主生活会和组织生活会，认真查找问题，深刻剖析原因，切实加以整改。同时，要创新党内政治生活形式，结合农村实际，开展主题党日活动，如组织党员到红色教育基地参观学习、开展志愿服务等，增强党内政治生活的吸引力和感染力。

二、加强领导班子建设，增强乡镇党委的凝聚力和战斗力

1.选优配强领导班子

坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则，选拔政治素质高、工作能力强、熟悉农村工作的干部进入乡镇党委领导班子。注重选拔具有基层工作经验、善于做群众工作的干部，优化领导班子的年龄、知识和专业结构。加大对年轻干部的培养和使用力度，通过挂职锻炼、轮岗交流等方式，让年轻干部在实践中锻炼成长。同时，要拓宽选人用人渠道，从优秀村党组织书记、大学生村官、乡镇事业编制人员中选拔乡镇领导干部，充实乡镇党委领导班子力量。

2.提高领导班子能力素质

加强对乡镇党委领导班子成员的教育培训，制定个性化的培训方案。围绕乡村振兴、脱贫攻坚、基层治理等重点工作，邀请专家学者、领导干部进行授课，提高领导班子成员的政策水平和业务能力。定期组织领导班子成员到先进地区学习考察，借鉴先进经验和做法。同时，要注重在实践中锻炼领导班子成员的能力，通过安排急难险重任务，让领导班子成员在实践中积累经验、增长才干。

3.加强领导班子团结协作

乡镇党委领导班子要坚持民主集中制原则，建立健全集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属重大问题，都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党委集体讨论决定。领导班子成员要相互信任、相互支持、相互补台，形成工作合力。建立健全领导班子沟通协调机制，定期召开班子成员座谈会，加强思想交流和工作沟通，及时解决工作中存在的问题。

三、加强干部队伍建设，打造高素质专业化乡镇干部队伍

1.加强干部教育培训

制定乡镇干部教育培训规划，加大教育培训力度。根据乡镇干部的不同岗位和需求，开展分类分层培训。对于新入职的乡镇干部，要开展入职培训，帮助他们尽快熟悉工作环境和业务流程；对于从事农业农村工作的干部，要开展农业技术、农村政策等方面的培训；对于从事基层治理工作的干部，要开展社会管理、矛盾化解等方面的培训。同时，要充分利用现代信息技术，开展线上培训，拓宽培训渠道，提高培训效率。

2.完善干部考核评价机制

建立科学合理的乡镇干部考核评价体系，将工作实绩、群众满意度等作为考核的重要内容。加强对干部日常工作的考核，注重考核干部的工作态度、工作作风和工作成效。定期开展干部考核评价工作，将考核结果与干部的评先评优、职务晋升、薪酬待遇等挂钩，充分调动乡镇干部的工作积极性和主动性。同时，要加强对考核结果的反馈和运用，针对考核中发现的问题，及时对干部进行指导和帮助，促进干部成长进步。

3.关心关爱乡镇干部

乡镇工作条件艰苦，任务繁重。要关心关爱乡镇干部的工作和生活，改善乡镇干部的工作条件和生活环境。落实乡镇干部的各项待遇政策，提高乡镇干部的工资待遇和补贴标准。建立健全乡镇干部心理健康关怀机制，定期组织心理健康咨询和辅导，缓解乡镇干部的工作压力。同时，要注重选拔任用优秀乡镇干部，让乡镇干部在政治上有盼头、工作上有劲头。

四、加强基层组织建设，夯实乡镇党委的执政基础

1.加强村党组