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推进招商引资工作总体计划(2篇)

推进招商引资工作总体计划（一）

一、工作背景与目标

在当前经济形势下，招商引资对于地方经济的发展具有至关重要的作用。通过吸引外部资金、技术和人才，能够促进产业升级、增加就业机会、提升区域竞争力。我们的总体目标是在未来[具体时间段]内，引进一批具有高附加值、强带动性的项目，实现招商引资到位资金增长[X]%，新签约项目数量达到[X]个以上，其中投资额超过[X]亿元的重大项目不少于[X]个。

二、工作重点与策略

1.产业聚焦

深入研究本地产业基础和发展优势，确定重点招商产业方向。重点关注高端制造业、战略性新兴产业、现代服务业等领域。例如，针对高端制造业，重点引进智能制造、新能源汽车等项目；对于战略性新兴产业，聚焦人工智能、生物医药等方向；在现代服务业方面，注重引进金融科技、文化创意等项目。

制定各产业招商地图，明确目标企业和潜在投资对象。根据产业发展需求，梳理出国内外相关领域的领军企业、成长型企业名单，为精准招商提供依据。

2.区域合作

加强与周边地区的产业协同发展，建立区域招商合作机制。与相邻城市共同举办招商活动，共享招商资源和信息，实现产业互补和协同发展。例如，与周边城市联合打造产业园区，吸引企业入驻，形成产业集群效应。

积极融入国家重大区域发展战略，如京津冀协同发展、长三角一体化等。加强与这些区域的产业对接和合作，承接产业转移，吸引相关企业到本地投资。

3.创新招商方式

强化产业链招商。围绕本地主导产业，梳理产业链上下游环节，有针对性地开展招商工作。通过引进产业链关键环节企业，补齐产业链短板，完善产业生态。例如，在电子信息产业招商中，重点引进芯片制造、电子元器件生产等企业，带动整个产业链的发展。

开展以商招商。加强与已落户企业的沟通与合作，鼓励他们通过自身的影响力和资源，引荐上下游企业和合作伙伴来本地投资。建立以商招商奖励机制，对成功引荐项目的企业给予一定的奖励。

利用网络招商平台。搭建线上招商平台，整合招商信息、项目资源和投资政策等内容，为投资者提供便捷的信息查询和沟通渠道。通过网络直播、线上洽谈等方式，开展线上招商活动，提高招商效率。

三、工作阶段与安排

1.第一阶段（第1-3个月）：准备与调研阶段

组建专业的招商团队，明确各成员的职责和分工。加强招商人员的培训，提高他们的业务能力和综合素质。培训内容包括产业政策、招商技巧、商务礼仪等方面。

开展产业调研，深入了解本地产业现状、发展需求和优势。与相关部门、企业进行沟通交流，收集产业信息和项目线索。同时，研究国内外产业发展趋势和投资动态，为制定招商策略提供参考。

完善招商政策和配套措施。结合本地实际情况，制定具有吸引力的招商政策，包括土地供应、税收优惠、财政补贴等方面。优化投资环境，加强基础设施建设，提高政务服务水平。

2.第二阶段（第4-9个月）：招商推进阶段

根据招商地图和目标企业名单，开展精准招商活动。招商团队分组赴国内外重点区域开展上门招商，拜访目标企业，宣传本地投资环境和招商政策，洽谈合作项目。

举办各类招商推介会、项目对接会等活动。邀请国内外知名企业、投资机构、行业协会等参加，展示本地产业优势和投资机会。在活动中，重点推介一批优质项目，吸引投资者的关注。

加强与潜在投资者的沟通与跟进。对于有投资意向的企业，安排专人进行对接，及时了解他们的需求和关注点，提供个性化的服务和解决方案。定期向企业反馈项目进展情况，增强企业的投资信心。

3.第三阶段（第10-12个月）：项目落地与服务阶段

对于已签约项目，成立项目服务专班，负责协调解决项目落地过程中遇到的问题。确保项目按时开工建设，加快项目推进速度。

加强对落地项目的跟踪服务。建立项目跟踪机制，定期走访企业，了解项目建设和运营情况，及时提供政策支持和服务保障。帮助企业解决生产经营中的困难和问题，促进企业健康发展。

总结招商工作经验，评估招商效果。分析招商工作中存在的问题和不足之处，提出改进措施和建议，为下一年度的招商工作提供参考。

四、保障措施

1.组织保障

成立招商引资工作领导小组，由政府主要领导担任组长，相关部门负责人为成员。领导小组定期召开会议，研究解决招商工作中的重大问题，协调各部门之间的工作。

建立健全招商工作考核机制，将招商任务分解到各部门和个人，明确考核指标和奖惩措施。对招商工作成绩突出的单位和个人进行表彰和奖励，对未完成任务的进行问责。

2.资金保障

设立招商引资专项基金，用于支持招商活动开展、项目引进和落地。基金主要用于招商宣传、项目包装、招商团队建设等方面。

积极争取上级财政资金支持，加大对招商引资工作的投入。同时，鼓励社会资本参与招商引资项目，拓宽融资渠道。

3.宣传保障

制定招商宣传方案，通过多种渠道宣传本地投资环境和招商政