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全职员工培训协议书

甲方（用人单位）：[填写完整单位名称]，统一社会信用代码：[填写统一社会信用代码]，地址：[填写单位注册地址]

乙方（受训员工）：[填写员工姓名]，身份证号码：[填写员工身份证号码]，住址：[填写员工住址]

鉴于甲方为提升员工综合素质和专业技能，计划对乙方进行培训，乙方同意接受甲方的培训安排。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就培训相关事宜达成协议如下：

第一条培训目的与内容

甲方的培训目的是提升乙方在[填写具体领域，例如：信息技术、市场营销、高级管理]方面的专业知识和技能，以更好地胜任[填写具体岗位]岗位的工作。培训内容主要包括：[详细列出培训课程、项目或学习模块，例如：高级数据分析课程、项目管理实战训练营、XX大学MBA核心课程模块等]。培训形式为[填写培训形式，例如：脱产学习、外部机构培训、内部专家授课等]。

第二条培训时间与地点

本协议项下的培训时间自[填写培训开始日期]起至[填写培训结束日期]止，共计[填写培训总时长，例如：三个月、一年等]。培训地点位于[填写具体培训地点，例如：XX大学XX校区、XX培训中心、甲方公司总部等]。

第三条培训费用与承担

本次培训费用共计人民币[填写具体金额]元（大写：[填写金额大写]）。该费用包括[列明费用构成，例如：学费、教材费、差旅费、住宿费、保险费等]。上述培训费用由甲方承担。如因乙方个人原因需垫付与培训相关的必要费用（例如：未包含在培训费用中的差旅住宿费），经甲方书面批准后，乙方可先行垫付，甲方应在乙方提供有效票据后的[填写具体天数，例如：三十]个工作日内报销。

第四条服务期

乙方通过甲方支付培训费用或承担大部分培训费用完成本协议项下培训后，应在甲方工作。乙方同意为甲方服务期自[填写培训结束日期]起至[填写服务期结束日期]止，共计[填写服务期年限]年[填写服务期月数]个月。

第五条违约责任

1.若乙方在约定的服务期内，非因甲方原因单方面解除与甲方的劳动合同，或以其他方式终止与甲方的劳动关系，则乙方应向甲方支付违约金。违约金的具体计算方式为：[详细列出违约金计算方法，例如：按月分期支付，每月支付人民币[金额]元，直至服务期结束；或：一次性支付人民币[金额]元；或：按剩余服务期月数乘以[金额]元的标准支付]。该违约金相当于甲方为培养乙方所实际支出的培训费用中，乙方尚未履行服务期部分所应分摊的金额。

2.乙方违反本协议约定的保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.若乙方违反本协议其他约定的，应承担相应的违约责任。

第六条保密义务

乙方在培训期间及服务期内，以及离职后[填写年限，例如：二年]内，应对在甲方或培训过程中所接触、了解的甲方商业秘密、技术信息、经营数据等一切未公开信息承担保密义务，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用该等保密信息，除非法律法规另有规定或甲方书面同意。

第七条培训考核

甲方有权对乙方的培训效果进行考核。乙方应按要求参加考核，并取得[填写考核条件，例如：合格成绩、结业证书等]。若乙方未能达到约定的考核标准，甲方有权根据情况决定是否免除或减少乙方的违约金，或采取其他相应措施。

第八条协议的变更、解除与终止

1.本协议的任何变更，须经甲乙双方协商一致并签署书面补充协议。

2.除本协议另有约定外，任何一方解除本协议，应提前[填写天数，例如：三十]日书面通知对方，并承担相应的违约责任（如适用）。

3.本协议在约定的服务期届满，且乙方已履行完协议约定的义务后自动终止。

第九条争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[填写仲裁委员会名称]申请劳动争议仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

第十条其他

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________

法定代表人或授权代表（签字）：

日期：_______年____月____日

乙方（签字）：

日期：_______年____月____日