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2025年执业护士《护理管理学》备考试题及答案解析

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.护理管理的基本原则中，不属于系统管理原则的是？()

A.整体性原则

B.动态性原则

C.开放性原则

D.稳定性原则

2.护理管理者在计划阶段的首要任务是？()

A.组织

B.领导

C.控制

D.决策

3.护理人力资源管理中，不属于激励措施的是？()

A.提供培训机会

B.设立绩效考核制度

C.提高工资待遇

D.限制工作时间

4.护理质量管理中，不属于质量环（PDCA）四个阶段的顺序是？()

A.计划（Plan）

B.实施（Do）

C.检查（Check）

D.改进（Review）

E.分析（Analyze）

5.护理风险管理中，不属于风险识别方法的是？()

A.检查表法

B.案例分析法

C.流程图法

D.问卷调查法

6.护理沟通中，不属于有效沟通技巧的是？()

A.倾听

B.非语言沟通

C.直接表达

D.保持尊重

7.护理团队建设中，不属于团队角色的是？()

A.领导者

B.成员

C.专家

D.阻碍者

8.护理教育中，不属于成人学习特点的是？()

A.实践性

B.自主性

C.理论性

D.探索性

9.护理信息管理中，不属于信息资源的是？()

A.人员

B.设备

C.技术

D.情报

10.护理管理中，不属于护理管理职能的是？()

A.计划

B.组织

C.控制

D.财务管理

二、多选题(共5题)

11.护理管理中，影响领导效能的因素包括哪些？()

A.领导者的个人素质

B.组织结构

C.组织文化

D.组织环境

E.成员素质

12.护理质量管理中，实施持续质量改进的步骤包括哪些？()

A.计划

B.实施

C.检查

D.改进

E.整理

13.护理团队建设的目标包括哪些？()

A.提高团队士气

B.提升团队效能

C.促进团队成员沟通

D.增强团队成员凝聚力

E.提高患者满意度

14.护理人力资源管理中，招聘过程中需要考虑的因素有哪些？()

A.岗位要求

B.应聘者素质

C.组织文化匹配

D.市场行情

E.招聘成本

15.护理信息管理中，信息系统的基本功能包括哪些？()

A.信息采集

B.信息存储

C.信息传输

D.信息处理

E.信息反馈

三、填空题(共5题)

16.护理管理的基本职能包括计划、组织、领导、协调和__。

17.护理质量管理中的PDCA循环包括计划（Plan）、实施（Do）、检查（Check）和__。

18.护理人力资源管理中，激励理论主要包括马斯洛的需求层次理论、赫茨伯格的双因素理论和__。

19.护理团队建设中，提高团队效能的关键是__。

20.护理信息管理中，信息系统的生命周期包括系统规划、系统分析、系统设计、系统实施和__。

四、判断题(共5题)

21.护理管理中，领导者应该具备良好的沟通技巧和人际交往能力。()

A.正确B.错误

22.护理质量管理中，持续质量改进（CQI）是通过减少错误和缺陷来提高护理服务质量的方法。()

A.正确B.错误

23.护理人力资源管理中，员工的培训和发展不需要与组织的战略目标相一致。()

A.正确B.错误

24.护理团队建设中，团队成员的角色和职责应该随着团队发展阶段的变化而调整。()

A.正确B.错误

25.护理信息管理中，信息系统的安全性主要是通过物理安全措施来保障的。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述护理管理中计划工作的步骤。

27.如何提高护理团队的工作效率和凝聚力？

28.护理风险管理中，如何进行风险识别和评估？

29.护理信息管理中，如何确保信息系统的安全性和可靠性？

30.护理教育中，如何设计有效的护理培训课程？

2025年执业护士《护理管理学》备考试题及答案解析

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】稳定性原则不属于系统管理原则，而是属于护理管理的基本原则之一，强调护理工作要适应环境变化，保持动态平衡。

2.【答案】D

【解析】在护理管理中，决策是计划阶段的首要任务，管理者需要根据目标和资源做出合理决策。

3.【答案】D

【解析】限制工作时间不属于激励措施，而是对