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主程管理面试题及答案

一、面试说明

1.适用岗位：本套面试题适用于主程管理岗位招聘，包括技术主程、项目主程、研发主程等，核心考察候选人的技术架构能力、项目管理经验、团队领导水平、风险预判与解决能力及跨部门协同能力。

2.题目类型：涵盖技术管理题、项目统筹题、团队建设题、风险管控题、跨部门协同题及职业认知题六大类，全面评估候选人是否适配主程管理岗位的核心要求。

3.答题要求：技术管理题需结合行业主流技术栈与架构设计思路作答；项目统筹题需体现全流程管控思维；团队建设题需给出具体可行的管理策略；其他题型需逻辑清晰、贴合实际工作场景，展现解决复杂问题的能力。

二、面试题部分

（一）技术管