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2025年事业单位工勤技能-福建-福建行政岗位工四级（中级工）历年参考题典型考点含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、根据《劳动法》规定，工勤岗位实行综合计算工时制，其核心是（）。

A.按月累计工作小时

B.每工作不超40小时

C.按实际工作时间核算工资

D.每周工作不超44小时

【参考答案】C

【解析】综合计算工时制需按月累计实际工作时间，超过法定标准部分按加班计算，工资按实际出勤核算，符合《劳动法》第四十一条。其他选项或为标准工时制要求或与计算方式无关。

2、《安全生产法》明确指出，工勤岗位安全生产责任主体是（）。

A.单位负责人

B.值班组长

C.安全员

D.外包人员

【参考答案】A

【解析】单位负责人需全面负责安全生产，工勤岗位直接管理责任由单位落实，其他选项具体执行人或责任分散环节。

3、福建行政岗位工四级（中级工）职业资格等级对应国家标准（）。

【选项A.初级工（三级）

B.中级工（四级）

C.高级工（五级）

D.技师（六级）

【参考答案】B

【解析】国家职业资格目录中，中级工为四级，工勤技能等级与行政岗位工四级对应，其他等级标准不符。

4、工勤岗位分类中，中级工属于（）。

A.管理岗

B.技术岗

C.通用岗

D.外勤岗

【参考答案】B

【解析】工勤技能岗位按技术要求分为技术、普通岗中级工需掌握专用设备操作技能，属于技术岗。

5、工勤人员人事档案由（）保管。

A.单位人事科

B.

C.档案局

D.社保局

【参考答案】A

【解析《档案法》规定，单位需保管员工档案，工勤人员档案由单位人事部门管理。

6、工勤岗位保密范围不包括（）。

A.未公开的行政文件

B.设备操作手册

C.单位财务数据

D公开会议记录

【参考答案】D

【解析】保密范围涵盖未公开文件、财务数据等，公开会议记录不涉及保密。

7、单位对工勤设备每月需进行（）检查。

A.日常

B.定期

C.紧急

D.预防性

【参考答案】B

【解析】定期检查是设备维护制度要求，日常检查由使用者负责。

8、工勤岗位突发事件应急流程第一步是（）。

A.报警

B.疏散

C.消防

D.检查

【参考答案】B

【解析】疏散是应急优先级最高的步骤，其他步骤需在安全撤离后实施。

9、工勤人员参加职业培训的内容应包括（）。

A.政治理论

B.技能操作

C.艺术修养

D.个人理财

【参考答案】B

【解析】培训重点为岗位技能和安全生产法规，其他选项非核心内容。

10、工勤岗位年度考核不包括（）。

A.技能水平

B.考勤记录

C.职业道德

D.财务考核

【参考答案】D

【解析考核内容为技能、勤和职业道德，财务考核属单位内部管理范畴。

11、根据《福建省机关事务管理局关于办公设备节能管理的通知》，以下哪项属于禁止行为？（A）双面打印文件（B）使用非节能模式运行打印机（C）下班后关闭非必要电器（D）定期检查空调温度设置

A.双面打印文件

B.使用非节能模式运行打印机

C.下班后关闭非必要电器

D.定期检查空调温度设置

【参考答案】B

【解析】B选项违反节能要求，办公设备应全程使用节能模式运行。其他选项均符合规范：双面打印可节约纸张，关闭非必要电器减少能耗，定期检查空调温度能优化能源使用。

12、某单位收到上级文件要求特急件需在24小时内送达，正确的处理方式是？（A）普通邮寄（B）特快专递（C）直接派专人递送（D）快递公司次日达

A.普通邮寄

B.特快专递

C.直接派专人递送

D.快递公司次日达

【参考答案】C

【解析】特急件需确保时效性直接派专人递送可精准控制时间。特快专递虽快但无法保证24小时内签收，普通邮寄和快递次日达均不符合要求。

13、福建省机关公文用纸规格采用哪种标准？（A）A4（210×297mm）（B）B5（176×257mm）（C）16开（260×379mm）（D）8开（700×1000mm）

A.A4

B.B5

C.16开D8开

【参考答案】A

【解析】根据《党政机关公文格式》国家标准，A4纸为标准公文用纸。B5用于信纸，16开适用于宣传品，8开为大幅面文件。

14、某科室需向分管领导提交工作进展报告，应使用哪种公文文种？（A）请示（B）报告（C）函（D）通知

A.请示

B.报告

C.函

D.通知

【参考答案】B

【解析】报告用于向上级汇报工作进展，请示需提出具体事项请求批复，函适用于不相隶属单位之间沟通，通知用于发布行政决定。

15、机关档案室对破损档案修复应优先采用哪种方法？（A）胶水修补（B）无酸材料粘接（C）高温熨烫平整（D）化学药剂处理

A.胶水修补

B.无酸材料粘接

C.高温熨烫平整

D.化学药剂处理

【参考答