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效果主管笔试题与参考答案(某大型集团公司)备考重点详解.docxVIP

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  • 2026-02-11 发布于广东
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效果主管笔试题与参考答案(某大型集团公司)备考重点详解.docx

    招聘效果主管笔试题与参考答案(某大型集团公司)巩固策略

    Ⅰ.选择题（共30题，每题1分）

    题号

    题目

    选项

    1

    招聘效果评估的主要指标不包括：

    A.招聘周期B.质量指标（如离职率）C.候选人满意度D.员工工资水平

    2

    在结构化面试中，以下哪种题型最能降低招聘偏见？

    A.开放式提问B.情境式情景题C.行为式问题D.多选题

    3

    “HRDashboard”典型的KPI包括以下哪项？

    A.每月面试次数B.投递率（ApplicantFlow）C.OfferAcceptanceRateD.招聘预算超支比例

    4

    下列雇主品牌的表述

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