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物流行业司机安全驾驶与货物完好率绩效评定表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

安全驾驶表现

事故发生次数

40%

0次

全年无事故得满分，发生一次事故扣10分，发生两次及以上事故直接评定为不合格。

违章处罚次数

0次

全年无违章处罚得满分，发生一次违章处罚扣5分，发生两次及以上违章处罚直接评定为不合格。

超速行驶次数

0次

全年无超速行驶得满分，发生一次超速行驶扣3分，累计超速行驶超过3次直接评定为不合格。

疲劳驾驶行为

0次

全年无疲劳驾驶行为得满分，发生一次疲劳驾驶行为扣5分，累计疲劳驾驶行为超过2次直接评定为不合格。

安全培训参与度

100%

全年100%参与安全培训得满分，参与度低于90%扣5分，参与度低于80%直接评定为不合格。

货物完好率

货物破损率

35%

0.5%

全年货物破损率低于0.5%得满分，破损率在0.5%-1%之间扣5分，破损率超过1%直接评定为不合格。

货物丢失率

0%

全年无货物丢失得满分，发生一次货物丢失扣10分，发生两次及以上货物丢失直接评定为不合格。

货物及时送达率

98%

全年货物及时送达率98%得满分，送达率在97%-95%之间扣5分，送达率低于95%直接评定为不合格。

货物装载规范率

100%

全年100%符合货物装载规范得满分，装载规范率低于95%扣5分，装载规范率低于90%直接评定为不合格。

货物交接完整性

100%

全年100%完成货物交接得满分，交接完整性低于95%扣5分，交接完整性低于90%直接评定为不合格。

车辆维护保养

车辆定期保养准时率

15%

100%

全年100%准时完成车辆保养得满分，准时率低于95%扣5分，准时率低于90%直接评定为不合格。

车辆故障报修及时率

100%

全年100%及时报修车辆故障得满分，报修及时率低于95%扣5分，报修及时率低于90%直接评定为不合格。

车辆清洁度

90分

车辆清洁度达到90分得满分，清洁度在80-89分之间扣5分，清洁度低于80分直接评定为不合格。

轮胎磨损情况

符合标准

轮胎磨损情况符合标准得满分，磨损情况接近更换标准扣5分，磨损情况已达到更换标准直接评定为不合格。

车辆安全装置完好率

100%

全年100%车辆安全装置完好得满分，完好率低于95%扣5分，完好率低于90%直接评定为不合格。

服务与合规性

客户投诉次数

10%

0次

全年无客户投诉得满分，发生一次客户投诉扣5分，发生两次及以上客户投诉直接评定为不合格。

路线规划合理性

90分

路线规划合理性达到90分得满分，合理性在80-89分之间扣5分，合理性低于80分直接评定为不合格。

遵守交通法规

100%

全年100%遵守交通法规得满分，遵守率低于95%扣5分，遵守率低于90%直接评定为不合格。

车辆保险合规性

100%

全年100%车辆保险合规得满分，合规性低于95%扣5分，合规性低于90%直接评定为不合格。

驾驶行为规范性

90分

驾驶行为规范性达到90分得满分，规范性在80-89分之间扣5分，规范性低于80分直接评定为不合格。

本考核表用于评定物流行业司机的安全驾驶表现、货物完好率、车辆维护保养及服务与合规性。请根据司机全年实际表现，对照各指标进行评分。权重分配如下：安全驾驶表现40%，货物完好率35%，车辆维护保养15%，服务与合规性10%。总分100分，90分及以上为优秀，80-89分为良好，60-79分为合格，60分以下为不合格。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见