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1、请你自我介绍一下你自己，答复提示：一般人答复那个咨询题过于平常，只讲姓名、年龄、喜好、工作经验，这些在简历上都有，事实上，企业最盼瞧明白的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深进研究的知识领域、个性中最积极的局部、做过的最成功的事，要紧的成就等，这些都能够和学习无关，也能够和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，讲得合情合理企业才会相信。企业特别重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在答复每个咨询题之后都讲一句“感谢〞。企业喜爱有礼貌的求职者。

2、你觉得你个性上最大的优点是什么？答复提示：沉着平复、条理清楚、立场果断、坚韧向上。

乐于助人和体贴他人、适应能力和幽默感、乐瞧和友爱。我在北大青鸟通过一到两年的培训及工程实战，加上实习工作，使我适合这份工作。我相信我能成功。

3、讲讲你最大的缺点？答复提示：那个咨询题企业咨询的概率特别大，通常不盼瞧听到直截了当答复的缺点是什么等，要是求职者讲自己小心眼、爱忌妒人、特不懒、脾气大、工作效率低，企业确信可不能录用你。尽对不要自作聪颖地答复“我最大的缺点是过于追求完美〞，有的人以为如此答复会显得自己比立出色，但事实上，他差不多岌芨可危了。企业喜爱求职者从自己的优点讲起，中间加一些小缺点，最后再把咨询题转回到优点上，突出优点的局部。企业喜爱聪颖的求职者。

4、你对加班的瞧法？答复提示：实际上好多公司咨询那个咨询题，并不证实一定要加班。只是想测试你是否情愿为公司奉献。答复样本：要是是工作需要我会义不容辞加班。我现在单身，没有任何家庭负担，能够全身心的投进工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班

5、你对薪资的要求？

回复提示：要是你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；要是你对薪酬的要求太高，那又会显得你重量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钞票往往是他们所能给予的最高价钞票。他们咨询你只只是想证实一下这笔钞票是否足以引起你对该工作的喜好。答复样本一：“我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我的咨询题上会友善合理。我注重的是寻对工作时机，因此只要条件公平，我那么可不能计较太多答复样本二：我受过系统的软件编程的练习，不需要进行大量的培训。而且我本人也对编程特别感喜好。因此，我盼瞧公司能依据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。答复样本三：要是你必须自己讲出具体数目，请不要讲一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，如此讲明你差不多对当今的人才市场作了调查，明白像自己如此学历的雇员有什么样的价值。

6、在五年的时刻内，你的职业？答复提示：这是每一个应聘者都不盼瞧被咨询到的咨询题，然而几乎每个人都会被咨询到。比立多的答案是“治理者〞。然而近几年来，许多公司都差不多建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“参谋〞、“参议技师〞或“高级软件工程师〞等等。因此，讲出其他一些你感喜好的职位也是能够的，比方产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要明白，考官总是喜爱有进取心的应聘者，现在要是讲“不明白〞，或许就会使你丧失一个好时机。最一般的回容许该是“我预备在技术领域有所作为〞或“我盼瞧能按照公司的治理思路开展〞。

7、你朋友对你的评价？答复提示：想从侧面了解一下你的性格及与人相处的咨询题。答复样本：“我的朋友都讲我是一个能够信赖的人。因为，我一旦容许不人的情况，就一定会做到。要是我做不到，我就可不能轻易许诺。答复样本：〞我觉的我是一个比立随和的人，与不同的人都能够友好相处。在我与人相处时，我总是能站在不人的角度考虑咨询题“

8、你还有什么咨询题要咨询吗？答复提示：企业的那个咨询题瞧上往可有可无，事实上特别要害，企业不喜爱讲“没有咨询题〞的人，因为其特别注重职员的个性和创新能力。企业不喜爱求职者咨询个人福利之类的咨询题，要是有人如此咨询：贵公司对新进公司的职员有没有什么培训工程，我能够参加吗？或者讲贵公司的晋升机制是什么样的？企业将特别送不，因为表达出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。

9、要是通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时刻却发现你全然不适合那个职位，你如何办？答复提示：一段时刻发现工作不适合我，有两种情况：

1、要是你确实热爱那个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解那个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；

2、你觉得那个职业可有可无，那依旧趁早换个职业，往发现适合你的，你热爱的职业，那样你的开展前途也会大点，对单位和个人都有好处。

10、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该如何做？答复提示：①.原那么上我会尊重和服从领导的工作安排；同时私底下寻时机以请教的口吻，婉转地表