2025年市总工会庆三八女职工权益维护知识竞赛试题库(附答案).docxVIP

2025年市总工会庆三八女职工权益维护知识竞赛试题库(附答案)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.我国《妇女权益保障法》规定，妇女在政治权利方面的具体权益包括哪些？()

A.选举权和被选举权

B.参加国家和社会管理事务的权利

C.从事国家和社会活动的权利

D.以上都是

2.根据《劳动法》，女职工在孕期、产期、哺乳期受到特殊保护，以下哪项不属于特殊保护措施？()

A.不得安排加班和延长工作时间

B.不得安排从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

C.婚假期间工资照发

D.不得解除劳动合同

3.《反家庭暴力法》规定，以下哪种情况不属于家庭暴力？()

A.以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式实施的身体、精神等侵害行为

B.虐待、遗弃家庭成员的行为

C.限制家庭成员的通信自由和人身自由

D.男女双方在家庭生活中产生的纠纷

4.女职工生育享受多少天产假？()

A.98天

B.128天

C.158天

D.188天

5.《妇女权益保障法》规定，禁止对妇女实施家庭暴力的行为包括哪些？()

A.打击、伤害、捆绑、禁闭等身体伤害行为

B.虐待、遗弃、侮辱等精神伤害行为

C.限制、干涉妇女的人身自由

D.以上都是

6.根据《劳动法》，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、解除劳动合同或者以其他形式侵害其合法权益，以下哪项行为是违法行为？()

A.因女职工怀孕，降低其工资

B.因女职工生育，解除劳动合同

C.因女职工哺乳，以其他形式侵害其合法权益

D.以上都是

7.《反家庭暴力法》规定，家庭暴力的受害者可以向哪个机构投诉？()

A.公安机关

B.民政部门

C.劳动保障部门

D.以上都是

8.《妇女权益保障法》规定，国家采取哪些措施来保障妇女的合法权益？()

A.制定相关法律法规，保障妇女权益

B.加强对妇女的宣传教育，提高妇女素质

C.建立健全妇女权益保障机制，提供法律援助

D.以上都是

9.女职工因生育、哺乳等原因需要休假的，以下哪种情况用人单位可以解除劳动合同？()

A.女职工提出解除劳动合同

B.女职工患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由单位另行安排的工作的

C.女职工违法犯罪的

D.以上都是

10.《妇女权益保障法》规定，用人单位应当如何保障女职工的劳动权益？()

A.不得因性别歧视拒绝录用妇女

B.不得因性别歧视降低女职工的工资

C.不得因性别歧视安排女职工从事禁忌劳动

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于《妇女权益保障法》规定的妇女在婚姻家庭中的权益？()

A.婚姻自主权

B.父母子女平等权

C.婚后财产共有权

D.子女抚养权

12.根据《劳动法》，用人单位应当如何保障女职工的劳动保护权益？()

A.不得安排女职工从事禁忌劳动

B.不得在女职工怀孕期间解除劳动合同

C.保障女职工的产假和哺乳假

D.不得因性别歧视降低女职工的工资

13.以下哪些属于《反家庭暴力法》规定的家庭暴力的表现形式？()

A.打击、伤害、捆绑、禁闭等身体伤害行为

B.虐待、遗弃、侮辱等精神伤害行为

C.限制、干涉妇女的人身自由

D.经济控制、性暴力等行为

14.女职工在以下哪些情况下可以要求用人单位支付赔偿金？()

A.用人单位违反《劳动法》解除劳动合同的

B.用人单位未依法支付女职工产假的工资的

C.用人单位因性别歧视拒绝录用女职工的

D.用人单位未保障女职工的劳动保护权益的

15.以下哪些机构可以提供妇女权益的法律援助？()

A.法律援助机构

B.妇联组织

C.公安机关

D.民政部门

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国妇女权益保障法》是我国保障妇女权益的基本法律，自__年__月起施行。

17.根据《劳动法》规定，女职工生育享受__天产假。

18.《妇女权益保障法》规定，妇女在婚姻家庭中的财产权益包括__权和__权。

19.《反家庭暴力法》规定，家庭暴力的受害者可以向__机构投诉。

20.《劳动法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期受__，任何单位不得解除其劳动合同。

四、判断题(共5题)

21.《妇女权益保障法》规定，妇女享有与男子平等的就业权利。()

A.正确B.错误

22.女职工在哺乳期内，用人单位可以安排其从事夜班工作。()

A.正确B.错误

23.家庭暴力是指