五金配件厂绩效考评办法.docx

五金配件厂绩效考评办法

五金配件厂绩效考评办法

第一章总则

为适应五金配件行业发展要求，规范厂内绩效考评工作，提升员工综合素质，增强企业核心竞争力，根据国家相关法律法规及企业实际情况，特制定本办法。本办法适用于五金配件厂全体正式员工及试用期员工，旨在建立科学合理的绩效考评体系，实现企业与员工共同发展。考评坚持客观公正、公开透明、注重实绩、激励发展的原则，以促进企业经济效益与社会效益双提升。

第二章考评范围与对象

第二条考评范围涵盖五金配件厂所有部门及岗位，包括但不限于生产部、质检部、采购部、销售部、技术部、行政部等。特殊岗位如特种焊接工、精密加工技师等需进行专项考核。

第三条考评对象为在厂内工