- 0
- 0
- 约3.33万字
- 约 50页
- 2026-02-11 发布于中国
- 举报
2026四川成都龙泉驿区洪河爱尚幼儿园招聘教师1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列关于我国宪法的表述中错误的是()。
A.我国现行宪法为1982年宪法
B.全国人民代表大会有监督宪法实施的职权
C.全国人民代表大会常务委员会有修改宪法的职权
D.一切法律、行政法规都不得同宪法相抵触
【答案】:C
【解析】我国现行宪法是1982年宪法,这一表述准确。宪法于1982年12月4日由第五届全国人民代表大会第五次会议通过,此后历经多次部分修改。全国人民代表大会具有监督宪法实施的职权,这是宪法赋予全国人民代表大会的重要职责之一,以确保宪法的正确实施和权威。一切法律、行政法规都不得同宪法相抵触,因为宪法是国家的根本大法,具有最高的法律效力,其他法律法规都要以宪法为依据,不得与之冲突。而修改宪法的职权专属全国人民代表大会,并非全国人民代表大会常务委员会。全国人民代表大会常务委员会可以解释宪法,监督宪法的实施。所以表述错误的是全国人民代表大会常务委员会有修改宪法的职权。
2、下列关于《事业单位工作人员处分暂行规定》的说法,错误的是()。
A.被依法判处刑罚的,给予开除处分
B.涉嫌违法违纪的,被调查立案期间,不得解除聘用合同
C.在受记过处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位
D.违法违纪行为情节轻微,经过批评教育后改正的,可以免予处分
【答案】:A
【解析】首先分析被依法判处刑罚给予处分的情况,不是所有被依法判处刑罚的都给予开除处分,例如被判处有期徒刑以上刑罚的才给予开除处分,缓刑等情况可能有不同的处分规定,所以“被依法判处刑罚的,给予开除处分”说法错误。对于涉嫌违法违纪,在被调查立案期间,为了保证调查的顺利进行和避免人员变动带来的影响,是不得解除聘用合同的,该说法正确。受记过处分期间,为了体现处分的约束性,工作人员不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位,此说法正确。当违法违纪行为情节轻微,并且经过批评教育后改正了,从教育和人性化的角度出发,是可以免予处分的,该说法正确。综上,说法错误的是被依法判处刑罚的给予开除处分这一表述。
3、依据法律规定,人们能够预先预估到彼此之间的行为方式,这体现了法的()。
A.指引作用
B.评价作用
C.教育作用
D.预测作用
【答案】:D
【解析】法的指引作用是指法对本人的行为具有引导作用,即通过规定人们在法律上的权利和义务来指引人们的行为。法的评价作用是指法作为一种行为标准,具有判断、衡量他人行为合法与否的评判作用。法的教育作用是指通过法的实施,法律规范对人们今后的行为发生直接或间接的诱导影响。而法的预测作用是指依靠作为社会规范的法律,人们可以预先估计到他们相互之间将如何行为。题目中提到人们可以预先估计到人们相互间将如何行为,这与法的预测作用的定义相符。因此,该题体现了法的预测作用。
4、它对奴隶主私有制、家长制继承、债务和刑法、诉讼程序等方面均作出了规定,限制了贵族法官随意解释法律的权力,反映了罗马奴隶制的发展以及奴隶主阶级国家的形成过程。这句话中的“它”是指()。
A.《罗马民法大全》
B.《汉谟拉比法典》
C.《十二铜表法》
D.《查士丁尼法典》
【答案】:C
【解析】本题主要考查对古代法律文献相关知识的掌握,需要根据题干描述来判断“它”所指代的法律文件。首先分析题干,提到该法律文件对奴隶主私有制、家长制继承、债务、刑法、诉讼程序等方面做了规定,还限制了贵族法官随心所欲解释法律的权力,反映了罗马奴隶制的发展和奴隶主阶级国家的形成过程。然后看各个法律文件:-《罗马民法大全》是罗马法的集大成者,它系统总结了罗马法的精华,对后世法律产生了深远影响,但它并不是题干中所描述的反映罗马奴隶制发展和限制贵族法官随意解释法律权力的早期法律文件。-《汉谟拉比法典》是古巴比伦国王汉谟拉比颁布的法律汇编,是最具代表性的楔形文字法典,也是世界上现存的第一部比较完备的成文法典,它与罗马无关,不符合题干所描述的罗马相关背景。-《十二铜表法》是古罗马第一部成文法,它对各种社会关系和法律程序等做了明确规定,打破了贵族对法律知识的垄断,限制了贵族法官随意解释法律的权力,在一定程度上保护了平民的利益,同时也反映了罗马奴隶制的发展和奴隶主阶级国家的形成过程,与题干描述相符。-《查士丁尼法典》是东罗马帝国皇帝查士丁尼一世下令编纂的一部汇编式法典,它是罗马法发展到完备阶段的重要标志,并非题干中所强调的早期限制贵族权力、反映罗马奴隶制形成过程的法律。综上,题干中“它”指的是《十二铜表法》。
5、数字经济受三大定律支配,其中“计算机硅芯片处理能力每18个月翻一番,价格减半”被称为数字经济中的()。
A.物理定律
B.摩尔定律
C.吉尔德定律
D.梅特卡夫法则
【答案】:B
您可能关注的文档
- 2026四川省国投资产托管有限责任公司招聘1人备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2026四川爱联科技股份有限公司招聘法务经理1人备考题库附答案详解(夺分金卷).docx
- 2026四川爱联科技股份有限公司招聘法务经理1人备考题库附参考答案详解(名师推荐).docx
- 2026四川爱联科技股份有限公司招聘法务经理1人备考题库含答案详解(最新).docx
- 2026四川治蜀兴川教育管理有限公司招聘7人备考题库附答案详解(预热题).docx
- 2026四川治蜀兴川教育管理有限公司招聘7人备考题库附答案详解ab卷.docx
- 2026四川治蜀兴川教育管理有限公司招聘7人备考题库带答案详解(能力提升).docx
- 2026四川治蜀兴川教育管理有限公司招聘7人备考题库及答案详解(考点梳理).docx
- 2026四川治蜀兴川教育管理有限公司招聘7人备考题库及参考答案详解(最新).docx
- 2026四川水发能源开发有限公司招聘4人备考题库附答案详解(完整版).docx
原创力文档

文档评论(0)