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2025年法律职业资格考试真题解析+答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.下列哪项属于合同法的基本原则？()

A.合同自由原则

B.合同优先原则

C.合同法定原则

D.合同法定优先原则

2.甲公司因经营困难，无法履行与乙公司签订的供货合同。下列哪种情况下，乙公司可以解除合同？()

A.甲公司明确表示无法履行合同

B.双方协商一致解除合同

C.甲公司未在合同约定的时间内履行合同

D.合同因不可抗力无法履行

3.乙将一辆车卖给甲，约定甲在一年后支付车款。甲在支付车款前，将车以市场价格转让给丙。下列哪种说法是正确的？()

A.乙有权请求甲返还车辆

B.乙有权请求丙支付车款

C.丙取得车辆的所有权

D.乙有权请求甲和丙共同支付车款

4.甲与乙签订了一份租赁合同，约定租赁期限为2年。租赁期满后，甲继续使用乙的房屋，乙并未提出异议。下列哪种说法是正确的？()

A.甲乙之间形成新的租赁关系

B.甲乙之间的租赁关系终止

C.甲有权继续使用乙的房屋

D.乙有权要求甲支付租金

5.甲公司向乙公司购买一批货物，双方在合同中约定货物质量不符合约定时，乙公司应当承担违约责任。下列哪种情况下，甲公司可以解除合同？()

A.乙公司未按时交付货物

B.乙公司交付的货物不符合约定

C.乙公司交付的货物质量存在瑕疵，但未影响使用

D.乙公司交付的货物存在重大质量问题

6.甲乙双方签订了一份技术开发合同，约定甲公司提供技术资料，乙公司完成技术开发工作。下列哪种说法是正确的？()

A.甲公司是技术开发合同的权利人，乙公司是技术开发合同的义务人

B.乙公司是技术开发合同的权利人，甲公司是技术开发合同的义务人

C.甲公司和乙公司都是技术开发合同的权利人

D.甲公司和乙公司都是技术开发合同的义务人

7.甲公司因产品质量问题，造成乙公司财产损失。下列哪种情况下，甲公司应当承担赔偿责任？()

A.乙公司未采取适当措施防止损失扩大

B.乙公司知道产品质量问题后未及时通知甲公司

C.甲公司已经尽到质量保证义务

D.乙公司未提供购买凭证

8.甲乙双方签订了一份承揽合同，约定甲公司提供原材料，乙公司加工制成产品。下列哪种说法是正确的？()

A.甲公司是承揽合同的权利人，乙公司是承揽合同的义务人

B.乙公司是承揽合同的权利人，甲公司是承揽合同的义务人

C.甲公司和乙公司都是承揽合同的权利人

D.甲公司和乙公司都是承揽合同的义务人

9.甲乙双方签订了一份劳动合同，约定甲公司支付乙公司工资。下列哪种情况下，甲公司应当支付乙公司工资？()

A.乙公司未提供劳动

B.乙公司提供劳动，但甲公司未支付工资

C.乙公司提供劳动，但甲公司已支付工资

D.乙公司提供劳动，但甲公司未按时支付工资

10.甲公司因经营不善，无法支付员工工资。下列哪种情况下，员工可以要求甲公司支付工资？()

A.员工与甲公司解除劳动合同

B.员工因甲公司欠薪提起劳动仲裁

C.员工因甲公司欠薪提起诉讼

D.员工与甲公司协商解决工资问题

二、多选题(共5题)

11.根据《中华人民共和国合同法》，下列哪些行为属于违约行为？()

A.当事人一方未按合同约定履行义务

B.当事人一方迟延履行合同

C.当事人一方部分履行合同

D.当事人一方提前履行合同

12.在《中华人民共和国侵权责任法》中，下列哪些情形可以减轻或免除侵权人的责任？()

A.侵权人能够证明侵权行为是受害人故意造成的

B.侵权人能够证明侵权行为是由于不可抗力造成的，且侵权人已经尽到合理注意义务

C.侵权人能够证明侵权行为是由于受害人重大过失造成的

D.侵权人能够证明侵权行为是由于受害人故意造成的，且侵权人已经尽到合理注意义务

13.根据《中华人民共和国物权法》，下列哪些权利属于用益物权？()

A.所有权

B.用益权

C.处分权

D.限制物权

14.在《中华人民共和国劳动法》中，下列哪些情形属于劳动合同解除的情形？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的

D.用人单位依照法律规定解除劳动合同的

15.根据《中华人民共和国公司法》，下列哪些行为属于公司董事、监事、高级管理人员的忠实义务？()

A.不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入

B.不得侵占公司财产

C.不得泄露公司秘密

D.不得违反公司章程

三、填空题(共5题)