2025年标准企业人力资源咨询合同范本.docVIP

2025年标准企业人力资源咨询合同范本

甲方：________________________

乙方：________________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等互利、协商一致的原则，就甲方委托乙方提供人力资源咨询服务事宜，达成如下协议

第一条合同双方信息

甲方（委托方）：________________________

法定代表人：________________________

注册地址：________________________

联系电话：________________________

电子邮箱：________________________

乙方（服务方）：________________________

法定代表人：________________________

注册地址：________________________

联系电话：________________________

电子邮箱：________________________

第二条合同目的

甲方因业务发展需要，委托乙方提供专业人力资源咨询服务，以提升甲方人力资源管理水平，优化人力资源配置，降低用工风险，实现人力资源管理目标。乙方根据甲方需求，提供符合法律法规及行业标准的人力资源咨询服务。

第三条服务内容

1.人力资源规划及组织架构设计

2.招聘与配置服务

3.绩效考核体系设计与实施

4.薪酬福利体系设计与优化

5.培训与开发体系建设

6.劳动法律法规咨询及风险防控

7.其他双方约定的服务事项

第四条服务方式与标准

1.乙方通过现场服务、远程咨询、会议研讨等方式为甲方提供人力资源咨询服务。

2.乙方应按照行业标准和甲方需求，提供专业、高效、合规的服务。

3.甲方应积极配合乙方开展服务所需的调研、访谈、数据收集等工作。

第五条服务费用及支付方式

1.本合同服务费用总计为人民币____________元（大写：____________元整）。

2.甲方应于合同签订之日起____日内支付服务费用的____%，即人民币____________元；剩余____%服务费用，即人民币____________元，于服务完成并经甲方验收合格后支付。

3.乙方应在收到甲方款项后开具合法的发票。

第六条履行期限

1.本合同服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.如需延期，双方应另行协商并签订补充协议。

第七条双方的权利与义务

1.甲方的权利与义务：

-按时支付服务费用；

-提供必要的信息、资料及配合乙方工作；

-对乙方提供的服务进行监督和验收。

2.乙方的权利与义务：

-按合同约定提供服务，确保服务质量；

-对服务过程中知悉的甲方商业秘密承担保密义务；

-及时向甲方报告服务进展及重大事项。

第八条违约责任

1.甲方未按时支付服务费用的，每逾期一日，应向乙方支付未付款项的____%作为违约金。

2.乙方未按合同约定提供服务，或服务质量不符合标准的，应承担相应的赔偿责任，并退还甲方已支付的服务费用。

3.任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

第九条争议解决

双方因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。

第十条合同的生效、变更与解除

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.双方经协商一致，可以书面形式变更或解除本合同。

3.因不可抗力导致合同无法履行的，合同自动解除，双方互不承担违约责任。

第十一条其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式____份，甲方执____份，乙方执____份，具有同等法律效力。

甲方（签字盖章）：________________________

日期：____年____月____日

乙方（签字盖章）：________________________

日期：____年____月____日