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防火期24小时值班值守制度

第一章总则

第一条本制度依据《中华人民共和国安全生产法》《消防法》等相关国家法律法规，以及XX集团母公司关于安全生产管理的总体要求和企业内部强化风险防控的实际需求制定。旨在明确防火期24小时值班值守工作的管理标准、职责分工及运行机制，规范防火期值班值守行为，有效预防火灾事故发生，保障企业资产、人员及环境安全，维护生产经营秩序稳定。

第二条本制度适用于公司各部门、下属单位及全体员工，覆盖防火期（通常指春季、秋季等干燥季节或特定重大活动期间）的值班值守工作，包括但不限于办公区、生产区、仓库、实验室、宿舍等所有涉及消防安全的场所及业务场景。

第三条本制度中下列术语含义：

（一）“XX专项管理”：指针对防火期24小时值班值守工作的系统性管理活动，包括风险识别、制度制定、执行监督、应急处置及持续改进等全流程管理。

（二）“XX风险”：指防火期值班值守过程中可能引发火灾事故的各类风险，如违规用火用电、消防设施失效、值班人员脱岗、初期火灾处置不当等。

（三）“XX合规”：指防火期值班值守工作必须严格遵守国家法律法规、行业标准及企业内部管理规定，确保值班值守行为的合法性、规范性及有效性。

第四条XX专项管理的核心原则：

（一）全面覆盖：确保防火期所有重点场所、关键环节纳入值班值守范围，不留管理盲区。

（二）责任到人：明确各级管理人员及岗位员工的值班值守职责，实现责任闭环。

（三）风险导向：聚焦高发、频发风险点，强化源头管控与过程监督。

（四）持续改进：定期评估值班值守效果，优化管理机制，提升防控能力。

第二章管理组织机构与职责

第五条公司主要负责人为本单位XX专项管理的第一责任人，对防火期值班值守工作的全面性、安全性负总责；分管领导为直接责任人，负责具体组织、协调和监督工作。

第六条设立XX专项管理领导小组，由公司主要负责人担任组长，分管领导担任副组长，成员包括各部门、下属单位负责人及专责管理人员。领导小组职责包括：统筹协调防火期值班值守工作，审批重大风险管控方案，监督考核各层级落实情况，对突发重大事件进行决策指挥。

第七条明确三类主体职责：

（一）牵头部门（如安全管理部）：负责XX专项管理制度建设、风险清单编制、监督考核、培训宣贯，定期组织联合检查，汇总分析值班值守问题。

（二）专责部门（如生产部、工程部）：负责业务领域的消防合规审核，优化用火用电审批流程，指导消防设施维护保养，参与风险处置方案制定。

（三）业务部门/下属单位：落实本单位值班值守要求，开展日常风险自查，组织应急演练，及时上报异常情况。

第八条基层执行岗（如值班人员、中控室操作员）须履行以下合规操作责任：

（一）严格遵循值班值守操作规程，不得擅自离岗、脱岗或从事与值班无关活动。

（二）按规定巡查消防设施状态，记录巡查结果，发现隐患立即上报。

（三）接到火情报告后，第一时间核实情况并启动应急处置预案，同时按规定逐级上报。

（四）签订岗位合规承诺书，明确违约责任及处罚标准。

第三章专项管理重点内容与要求

第九条用火用电管理：

（一）业务操作合规标准：严禁在禁火区域动火作业，电气设备安装、维修须由持证人员操作，临时用电需经审批并定期检测线路。

（二）禁止性行为：严禁私拉乱接电线、超负荷用电，严禁擅自改装消防设施，严禁在宿舍内使用明火或违规电器。

（三）重点防控点：重点关注高温设备、焊接作业、老旧线路等风险源，实施“人防+物防”双重管控。

第十条消防设施管理：

（一）业务操作合规标准：消防栓、灭火器、烟感报警器等设施须每月检查，确保完好有效，重点区域设置标识牌，保持通道畅通。

（二）禁止性行为：严禁占用、遮挡消防设施，严禁擅自拆除或挪用，严禁未定期维保仍使用。

（三）重点防控点：监控灭火器压力、电池电量，记录维保日志，对失效设施建立台账并限期整改。

第十一条易燃易爆品管理：

（一）业务操作合规标准：储存易燃易爆品须隔离存放，设置专用库房，严格执行出入库登记，限量存放。

（二）禁止性行为：严禁在储存区吸烟或使用非防爆电器，严禁超量存放，严禁无资质人员接触。

（三）重点防控点：监控储存环境温湿度，定期检测气体浓度，落实双人双锁管理。

第十二条值班值守巡查管理：

（一）业务操作合规标准：值班人员须每两小时巡查一次重点区域，记录巡查时间、人员、发现的问题及整改措施。

（二）禁止性行为：严禁代签巡查记录，严禁未到现场即签字，严禁对隐患问题隐瞒不报。

（三）重点防控点：夜间巡查增加对电气线路、消防设施、仓库等重点区域的频次。

第十三条应急处置管理：

（一）业务操作合规标准