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关于养老保险工作计划(2篇)

第一篇

为积极应对人口老龄化，进一步完善社会保障体系，提升养老保险服务质量和保障能力，确保广大参保群众能够安享晚年，特制定本年度养老保险工作计划。本计划将围绕扩面征缴、待遇发放、基金管理、服务优化、宣传推广等多个方面展开，力求推动养老保险工作取得新的突破和进展。

扩面征缴

1.目标设定

本年度计划新增养老保险参保人数[X]人，确保养老保险参保覆盖率达到[X]%以上。重点针对企业职工、灵活就业人员、新业态从业人员等群体，扩大养老保险的覆盖范围。

2.举措实施

企业职工参保扩面：加强与工商、税务等部门的信息共享与协作，建立企业参保信息比对机制。定期对未参保企业进行筛查摸底，建立未参保企业台账，逐一进行走访宣传，督促其依法为职工办理参保手续。开展劳动保障监察专项行动，加大对企业参保情况的执法检查力度，对拒不参保的企业依法进行严肃处理，提高企业参保的自觉性和主动性。

灵活就业人员参保引导：针对灵活就业人员就业形式多样、收入不稳定等特点，制定个性化的参保宣传方案。通过社区宣传、线上推广等多种渠道，广泛宣传灵活就业人员参保政策和待遇优势。简化参保手续，为灵活就业人员提供便捷的参保服务，设立专门的参保服务窗口，安排专人负责指导灵活就业人员办理参保登记、缴费申报等业务。

新业态从业人员参保探索：随着新业态经济的快速发展，新业态从业人员的养老保险保障问题日益凸显。加强对新业态从业人员参保情况的调研，了解其就业特点和参保需求。与相关部门和平台企业合作，探索适合新业态从业人员的参保模式和缴费方式。鼓励新业态企业为从业人员建立补充商业养老保险，提高其养老保障水平。

3.考核评估

建立扩面征缴工作考核机制，将扩面征缴任务分解到各经办机构和工作人员，并纳入年度绩效考核体系。定期对扩面征缴工作进展情况进行调度和通报，对工作成绩突出的单位和个人予以表彰奖励，对工作不力的进行督促整改。

待遇发放

1.政策落实

严格按照国家和地方有关养老保险待遇政策规定，确保养老保险待遇准确、及时、足额发放。加强对待遇政策的学习和宣传，确保工作人员准确掌握待遇政策标准和计算方法，为参保群众提供准确的政策咨询服务。

2.经办管理

优化待遇审核流程，建立待遇审核档案管理制度。加强对档案资料的审核把关，确保档案资料的真实性、完整性和准确性。运用信息化手段，对待遇审核业务进行全流程跟踪管理，提高审核效率和质量。加强待遇资格认证工作，建立健全待遇领取资格认证长效机制。采用人脸识别、大数据比对等多种认证方式，方便参保群众进行资格认证。对未通过资格认证的人员，暂停发放待遇，并及时进行调查核实，对确认丧失待遇领取资格的人员，按规定终止待遇发放。

3.动态调整

根据国家和地方经济社会发展情况以及物价指数变动情况，及时做好养老保险待遇调整工作。制定科学合理的待遇调整方案，确保待遇调整工作平稳有序进行。加强对待遇调整工作的宣传解释，让参保群众充分了解待遇调整的政策依据和标准，提高参保群众的满意度。

基金管理

1.制度执行

严格执行国家和地方有关养老保险基金管理的法律法规和政策制度，建立健全基金管理制度体系。加强对基金收支、管理等各个环节的监督检查，确保基金管理工作规范有序。

2.安全保障

加强基金内部控制，建立健全基金风险预警机制。定期对基金收支情况进行分析评估，及时发现和解决基金管理中存在的问题和风险隐患。加强对基金存储和投资运营的管理，确保基金安全。按照国家有关规定，合理安排基金存储结构，选择信誉良好、实力雄厚的金融机构存储基金。加强对基金投资运营的监管，严格控制投资风险，确保基金保值增值。

3.监督检查

加强对养老保险基金的监督检查，建立健全基金监督体系。充分发挥内部监督、外部监督等多种监督方式的作用，形成监督合力。定期对基金管理情况进行审计和检查，对发现的问题及时进行整改，对违规违纪行为依法进行严肃处理。

服务优化

1.信息化建设

加大养老保险信息化建设投入力度，完善养老保险信息管理系统。拓展系统功能，实现参保登记、缴费申报、待遇审核、基金管理等业务的全程信息化办理。加强系统安全防护，确保信息系统安全稳定运行。推进养老保险业务线上办理，建立统一的线上服务平台。参保群众可以通过线上服务平台办理参保登记、缴费查询、待遇申领等业务，实现“不见面”服务。加强对线上服务平台的宣传推广，提高参保群众的知晓率和使用率。

2.窗口服务提升

加强对窗口工作人员的业务培训和职业道德教育，提高其业务水平和服务意识。建立健全窗口服务考核评价机制，开展文明服务窗口创建活动，不断提升窗口服务质量和效率。优化服务流程，减少办事环节，为参保群众提供更加便捷、高效的服务。设置引导标识，合理安排窗口布局，方便参保群众办理业务。推行一站式服务，让参保群众在一个窗口就能办理多项业