设计公司员工培训方案.pptx

设计公司员工培训方案演讲人：2025-10-31

CATALOGUE目录01培训需求分析02培训目标设定03培训内容设计04培训方法规划05实施与资源配置06评估与持续改进

01培训需求分析

员工技能现状评估专业技能水平分析通过测试、项目成果复盘及绩效考核，量化员工在软件操作（如PS、AI、CAD等）、设计理论（如色彩学、版式设计）及创新思维等方面的能力等级，明确当前技能短板。跨部门协作能力评估考察员工在团队项目中的沟通效率、资源整合能力及与其他部门（如市场、开发）的协同表现，识别协作障碍点。职业发展意向调研结合员工个人职业规划问卷和面谈，了解其对技能提升的个性化需求（如3D建模、用户研究等