薪酬福利设计实战教程.pptxVIP

第一章薪酬福利设计的入门与重要性第二章岗位价值评估与薪酬结构设计第三章绩效考核与薪酬关联的落地实操第四章法定福利与补充福利的合理搭配第五章薪酬沟通与福利宣导的技巧第六章薪酬福利设计的持续优化与评估

01第一章薪酬福利设计的入门与重要性

第1页薪酬福利设计的现实挑战市场薪酬水平与公司实际支出差距以科技公司A为例，2023年市场平均薪资比公司高15%员工满意度调查结果70%离职员工指出成长机会和健康保障不足绩效管理与员工倦怠加班文化导致工作倦怠率上升40%离职原因分析高绩效员工离职率22%vs低绩效员工35%行业薪酬趋势对比展示2020-2023年公司支出与行业平均差距客户满意