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职业病预防与管理工作总结报告

前言

职业病防治工作是企业安全生产和员工健康保障体系的重要组成部分，直接关系到员工的身体健康、家庭幸福以及企业的持续稳定发展。本年度，我们始终坚持“预防为主，防治结合”的方针，将职业病预防与管理工作置于重要位置，通过健全制度、强化培训、改善环境、加强监测等多方面措施，全面推进职业病防治工作的深入开展。本报告旨在总结本年度职业病预防与管理工作的开展情况、取得的成效、存在的问题及未来的工作计划，以期持续改进工作，切实保障员工职业健康权益。

一、工作开展情况与主要措施

（一）强化组织领导，落实主体责任

本年度，公司进一步健全了职业病防治工作领导小组，明确了各部门及相关人员的职责分工，将职业病防治工作纳入企业年度工作计划和目标考核体系。定期召开职业病防治工作会议，分析研判工作形势，研究解决存在的问题，确保各项防治措施落到实处。同时，积极推行职业健康安全管理体系，从制度层面保障了职业病防治工作的系统性和规范性。

（二）深化宣传教育，提升防护意识

1.多样化宣传：充分利用宣传栏、内部刊物、微信公众号、专题讲座、知识竞赛等多种形式，广泛宣传《职业病防治法》等相关法律法规、职业病防治知识及公司内部的规章制度。重点普及了常见职业病的危害因素、早期症状、防护措施及应急处置方法。

2.针对性培训：针对不同岗位、不同工种的特点，组织开展了系列专题培训。对接触职业病危害因素的员工进行了上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康培训，确保员工了解本岗位存在的职业病危害，掌握有效的防护技能和自救互救能力。本年度累计开展各类培训场次若干，参训员工覆盖率达到了预期目标。

（三）完善制度建设，规范管理流程

1.健全规章制度：根据国家法律法规及行业标准，结合公司实际，修订和完善了《职业健康管理制度》、《职业病危害因素监测及评价制度》、《员工职业健康监护管理制度》、《个体防护用品管理制度》等一系列规章制度，使职业病防治工作有章可循。

2.规范用工管理：在员工入职时，严格执行职业健康检查制度，严禁有职业禁忌证的员工从事其所禁忌的作业。对于在岗员工，建立了完整的职业健康档案，详细记录职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果等信息。

（四）加强源头控制，改善作业环境

1.工艺改进与设备更新：针对存在职业病危害因素的岗位，我们积极寻求工艺改进和技术革新，逐步淘汰落后的生产工艺和设备，推广应用有利于职业病防治的新技术、新工艺、新设备、新材料，从源头上减少和控制职业病危害因素的产生。

2.防护设施投入与维护：加大对职业病防护设施的投入，为存在粉尘、噪音、化学毒物等危害因素的作业场所配备了必要的通风、除尘、降噪、排毒等防护设施，并定期对其运行状况进行检查、维护和保养，确保其有效运行。

3.个体防护用品管理：为接触职业病危害因素的员工足额配备了符合国家标准的个体防护用品，并加强对防护用品佩戴使用的监督检查和指导，教育员工正确佩戴和使用防护用品，提高防护效果。

（五）规范健康监护，确保早诊早治

1.职业健康检查：严格按照国家规定，组织从事接触职业病危害作业的员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知员工。对发现的职业禁忌证患者及时调离原工作岗位，对疑似职业病患者按规定程序进行诊治和报告。

2.健康档案管理：为每位接触职业病危害的员工建立了职业健康监护档案，档案内容完整、规范，并实行专人管理，确保档案的连续性和保密性。

（六）开展危害监测，及时排查隐患

1.日常监测与定期检测：定期对作业场所的职业病危害因素进行检测与评价，及时掌握危害因素的浓度或强度及其变化情况。对于检测结果超标的岗位，立即采取整改措施，消除或降低危害。

2.隐患排查治理：结合日常安全检查，将职业病危害因素的防护情况作为重点排查内容之一，对发现的隐患及时下达整改通知，明确整改责任人、整改期限和整改措施，并跟踪落实整改情况，形成闭环管理。

（七）做好应急管理，提升处置能力

制定了职业病危害事故应急救援预案，并定期组织演练，提高员工应对突发职业病危害事故的应急处置能力。配备了必要的应急救援物资和设备，确保一旦发生事故能够及时有效处置，最大限度减少事故损失。

二、取得的成效与经验

（一）员工防护意识显著增强

通过持续的宣传教育和培训，员工对职业病危害的认识水平和自我防护意识得到了普遍提高，能够自觉遵守职业病防治规章制度，正确佩戴和使用个体防护用品，主动参与职业病防治工作的积极性有所提升。

（二）职业病防治体系初步形成

公司职业病防治的组织领导、制度建设、责任落实、宣传培训、健康监护、危害监测、隐患治理等工作机制逐步健全，形成了较为完善的职业病预防与管理体系，为职业病防治工作的深入开展提供了