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职工代表巡视制度范本

第一章总则

为了进一步加强企业内部管理，保障职工代表的权益，提高企业的运营效率和工作环境，特制定本职工代表巡视制度。

第二章职工代表巡视的目的和任务

第一条职工代表巡视的目的是加强对企业内部管理的监督，推动企业的改革和发展。

第二条职工代表巡视的任务主要包括以下几个方面：

1.监督企业内部各项规章制度的执行情况，包括但不限于劳动法律法规、企业章程和员工手册等；

2.监督企业的经营管理活动，包括但不限于财务管理、人力资源管理、生产管理等；

3.接收职工的意见和建议，代表职工与企业管理层进行沟通和协商；

4.提出改进建议，推动企业的发展和提高职工的福利待遇。

第三章职工代表巡视的组织方式和程序

第一条职工代表巡视由企业工会主席或工会委员会负责组织和安排。

第二条职工代表巡视的组织方式主要有以下几种：

1.单人巡视：由一名职工代表独立进行巡视；

2.组合巡视：由多名职工代表组成小组进行巡视；

3.定期巡视：每隔一段时间，由职工代表组成的巡视小组对企业进行巡视；

4.临时巡视：根据具体情况，由工会主席或工会委员会决定对企业进行临时巡视。

第三条职工代表巡视的程序如下：

1.巡视计划的制定：工会主席或工会委员会应根据企业的实际情况制定巡视计划，并将计划向职工代表公布；

2.巡视准备工作：职工代表在巡视前应对企业进行调研和准备，了解企业的基本情况和存在的问题；

3.巡视活动：职工代表按照计划对企业进行巡视，记录所见所闻，并与职工进行交流和沟通；

4.巡视报告的编写：职工代表应将巡视结果整理成巡视报告，向工会主席或工会委员会提交；

5.巡视结果的处理：工会主席或工会委员会应对巡视结果进行评估和处理，采取相应的改进措施。

第四章巡视权利和义务

第一条职工代表巡视的权利主要包括以下几个方面：

1.巡视企业各项管理制度和活动的执行情况；

2.检查企业的经营状况和经济效益；

3.接收职工的意见和建议，并向企业管理层提出；

4.参与企业重大决策的讨论和决策过程；

5.监督企业对职工的权益保护和福利待遇。

第二条职工代表巡视的义务主要包括以下几个方面：

1.严守巡视责任，积极履行职责；

2.对巡视对象进行保密，不得泄露商业秘密和个人隐私；

3.提出真实的巡视结果和建议；

4.遵守企业规章制度和工会章程的规定。

第五章巡视结果的运用

第一条巡视结果应及时向企业管理层反馈，并与企业管理层进行讨论和研究。

第二条巡视结果可用于以下几方面：

1.作为企业改进和调整的依据；

2.作为职工代表向职工汇报和解释的依据；

3.作为企业对外宣传的依据。

第六章巡视的监督和评估

第一条工会主席或工会委员会应对职工代表巡视的过程进行监督和评估。

第二条监督和评估主要包括以下几个方面：

1.检查巡视计划的执行情况；

2.评估巡视报告的质量和准确性；

3.及时处理巡视结果，推动改进措施的落实。

第七章附则

本制度自颁布之日起施行，本制度的解释权归工会主席或工会委员会。

以上是对职工代表巡视制度的范本，供参考使用。具体实施时，可根据企业的实际情况进行相应的调整和完善。