【真题】2023年8月全国事业单位联考《综合应用能力》试题及答案.docxVIP

【真题】2023年8月全国事业单位联考《综合应用能力》试题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.关于事业单位人事管理的说法，正确的是：()

A.事业单位人员实行聘任制，不受编制限制

B.事业单位人员工资待遇与公务员相同

C.事业单位实行岗位管理，以岗位绩效工资为主要分配方式

D.事业单位人员编制由地方财政部门审批

2.下列哪项不属于事业单位的基本职能？()

A.公共服务

B.教育科研

C.财政管理

D.文化传承

3.下列哪项不属于事业单位的经费来源？()

A.财政拨款

B.自收自支

C.社会捐赠

D.债券发行

4.事业单位岗位设置分为哪几个等级？()

A.5个等级

B.6个等级

C.7个等级

D.8个等级

5.事业单位公开招聘应当面向哪些人员？()

A.仅限应届毕业生

B.仅限在职人员

C.应届毕业生和在职人员

D.任何符合条件的人员

6.事业单位专业技术人员的考核主要包括哪些方面？()

A.工作绩效、职业道德、业务能力、资历条件

B.工作绩效、职业道德、业务能力、工作年限

C.工作绩效、职业道德、业务能力、学历水平

D.工作绩效、职业道德、业务能力、科研成果

7.事业单位领导人员的选拔任用应当遵循哪些原则？()

A.公开、公平、公正、竞争、择优

B.公开、民主、集中、纪律、法定

C.公开、民主、集中、纪律、法定、效率

D.公开、民主、集中、纪律、法定、廉洁

8.事业单位实行聘用制度，下列哪项不属于聘用合同的必备条款？()

A.聘用期限

B.工作岗位

C.工资待遇

D.社会保险

9.事业单位人员辞职应当提前多久通知单位？()

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

10.事业单位的资产管理包括哪些内容？()

A.固定资产、流动资产、无形资产、对外投资

B.固定资产、流动资产、无形资产、长期投资

C.固定资产、流动资产、无形资产、其他资产

D.固定资产、流动资产、无形资产、对外贷款

11.下列哪项不属于事业单位财务会计报告的组成部分？()

A.资产负债表

B.利润表

C.现金流量表

D.费用支出明细表

二、多选题(共5题)

12.事业单位在制定内部管理制度时，应遵循哪些原则？()

A.公开、公平、公正原则

B.法治原则

C.效率原则

D.透明原则

13.以下哪些属于事业单位的经费来源？()

A.财政拨款

B.自收自支

C.社会捐赠

D.债券发行

14.事业单位专业技术岗位分为哪些等级？()

A.13个等级

B.12个等级

C.11个等级

D.10个等级

15.事业单位人事管理的基本制度包括哪些？()

A.聘任制

B.激励约束机制

C.绩效考核制度

D.退休制度

16.以下哪些行为属于事业单位工作人员违反职业道德的行为？()

A.利用职务之便谋取私利

B.滥用职权，损害公共利益

C.拒不履行工作职责

D.违反工作纪律，造成不良影响

三、填空题(共5题)

17.事业单位的经费来源主要包括财政拨款、自收自支、社会捐赠和______。

18.事业单位专业技术岗位分为13个等级，其中高级岗位包括______、______和______三个等级。

19.事业单位的领导人员选拔任用应当遵循______、______、______、______、______等原则。

20.事业单位专业技术人员的考核主要包括______、______、______和______等方面。

21.事业单位内部管理制度应当与______相协调，与______相适应。

四、判断题(共5题)

22.事业单位的领导人员可以实行兼职。()

A.正确B.错误

23.事业单位专业技术人员的工资待遇与公务员完全相同。()

A.正确B.错误

24.事业单位的经费全部来源于财政拨款。()

A.正确B.错误

25.事业单位专业技术岗位的设置不受编制限制。()

A.正确B.错误

26.事业单位人员实行聘任制，不受合同期限限制。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

27.请简述事业单位内部管理制度制定的原则。

28.如何理解事业单位的岗位设置管理？

29.事业