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集团环保制度

第一章总则

第一条本制度依据《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国大气污染防治法》《中华人民共和国水污染防治法》《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》等国家环境保护法律法规，参照《企业环境信息公开办法（试行）》《清洁生产审核暂行办法》等行业规范，结合集团母公司关于环境保护工作的战略部署以及公司内部加强环境风险防控、提升绿色发展能力的实际需求，制定本制度。为规范公司各部门、下属单位及全体员工在生产经营活动中的环保行为，明确环境管理责任，防控环境风险，推动公司可持续发展，特制定本制度。

第二条本制度适用于集团总部各部门、下属全资及控股子公司、各业务单元及全体员工。凡是涉及环境保护的活动，包括但不限于资源消耗、污染物排放、危险废物管理、环境应急响应等，均须遵守本制度规定。本制度覆盖公司所有业务场景，包括但不限于生产制造、采购物流、仓储管理、工程建设、办公运营等环节。

第三条本制度中下列术语含义：

（一）“XX专项管理”是指公司为落实环境保护法律法规要求，围绕污染物排放控制、资源能源节约、固体废物处置、环境风险防控等核心领域，建立的系统性管理机制，包括目标设定、责任分配、流程规范、监督考核等要素。

（二）“XX风险”是指公司在生产经营活动中可能引发环境污染或环境事故的潜在威胁，包括但不限于超标排放风险、固废处置不当风险、突发环境事件风险、环保合规处罚风险等。

（三）“XX合规”是指公司及全体员工在环保领域的行为符合国家法律法规、行业标准及本制度要求，包括但不限于环保审批手续完备、污染物达标排放、危险废物依法处置、环境信息披露真实准确等。

第四条公司环保专项管理遵循以下核心原则：

（一）全面覆盖原则。环保管理要求贯穿公司所有业务流程和层级，确保无死角、无遗漏。

（二）责任到人原则。明确各级管理人员、各部门及岗位的环保职责，确保责任可追溯。

（三）风险导向原则。重点关注高环境风险领域，实施分级管控和重点防范。

（四）持续改进原则。通过定期评估和动态调整，不断完善环保管理体系。

（五）绿色优先原则。在决策和运营中优先选择环保技术、清洁能源和循环经济模式，推动绿色发展。

第二章管理组织机构与职责

第五条公司主要负责人对环保专项管理工作负总责，承担首要领导责任；分管环保工作的领导对专项管理工作负直接领导责任，统筹推进制度落实；其他分管领导根据职责分工，协同推进相关工作。公司主要负责人及分管领导须定期研究环保工作，解决重大问题，并在年度述职中报告环保工作成效。

第六条设立集团环保专项管理领导小组，作为公司环保工作的决策协调机构。领导小组由公司主要负责人担任组长，分管环保工作的领导担任副组长，成员包括各主要业务部门负责人、下属单位负责人及专责部门负责人。领导小组主要履行以下职责：

（一）统筹公司环保战略规划，审定重大环保政策及资源配置；

（二）协调解决跨部门、跨单位的环保重大问题；

（三）审批重大环保投入项目及风险处置方案；

（四）定期听取环保工作汇报，评估管理成效。

第七条明确环保专项管理的三级责任体系：

（一）牵头部门：由集团可持续发展部（或环保管理部）担任牵头部门，负责统筹制定环保管理制度、组织风险排查、监督考核、培训宣贯及对外协调等工作。

（二）专责部门：由生产部、采购部、工程部等部门担任专责部门，分别负责本领域的环保合规审核、流程优化、技术支持及风险处置。例如，生产部负责污染物排放控制，采购部负责环保供应商管理，工程部负责环保设施建设。

（三）业务部门/下属单位：各业务部门及下属单位对自身管辖范围内的环保工作负主体责任，包括但不限于落实环保标准、开展日常监测、管理危险废物、应对环境事件等。

第八条明确基层执行岗的环保职责：

（一）岗位合规操作：所有员工须严格遵守操作规程，防止“三废”超标排放或泄漏，节约资源能源。

（二）风险识别上报：一线员工发现环保隐患或潜在风险时，须立即停止作业并上报主管，不得隐瞒或拖延。

（三）参与培训考核：全体员工须按要求参加环保培训，考核合格后方可上岗。

第三章专项管理重点内容与要求

第九条污染物排放管理：

业务操作合规标准：

1.各排放口须安装自动监控设备，并与环保部门联网，确保数据真实有效；

2.污水处理设施须稳定运行，出水水质须稳定达标；

3.大气污染物排放须符合地方标准，重点污染物实行总量控制。

禁止性行为：严禁偷排、漏排、超标排放，严禁无证排污或超范围排污。

重点防控点：重点监测废气中的挥发性有机物、二氧化硫、氮氧化物等污染物，以及废水中的重金属、pH值等指标。

第十条固体废物管理：

业务操作合规标准：