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公司员工信息保密协议范本

甲方（用人单位）：[公司全称]

法定代表人/授权代表人：[法定代表人姓名或授权代表人姓名]

地址：[公司注册地址或主要办公地址]

联系方式：[公司联系电话]

乙方（员工）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系方式：[员工联系电话]

所属部门：[员工所属部门]

职位：[员工职位]

鉴于：

1.甲方是一家致力于[简述公司主营业务或核心领域]的企业，在经营过程中积累了大量具有商业价值的保密信息。

2.乙方因在甲方任职，将有机会接触、知悉或掌握甲方的保密信息。

3.为明确乙方在任职期间及离职后对甲方商业秘密和与知识产权相关的保密信息的保密义务，维护甲方的合法权益，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议，以资共同遵守。

第一条定义与释义

1.1保密信息：指甲方在生产经营、技术研发、市场拓展、管理运营等活动中形成的，以及甲方从第三方合法获取并负有保密义务的，不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取保密措施的各类信息、数据、资料、技术、方法、经验、客户名单等。

1.2任职期间：指乙方自甲方正式录用之日起至双方劳动关系解除或终止之日止的期间，包括但不限于试用期。

1.3离职后：指乙方与甲方劳动关系解除或终止之后的期间。

第二条保密信息的范围

乙方确认，其在甲方任职期间及因任职而知悉的所有属于甲方或者虽属于第三方但甲方对其负有保密义务的下列信息（包括但不限于），均为本协议所称的“保密信息”：

2.1技术信息：包括但不限于甲方的技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电等。

2.2经营信息：包括但不限于甲方的经营方针、经营策略、经营计划、发展规划、投资决策、市场分析、市场调研报告、客户名单、客户资料、销售渠道、销售策略、定价政策、采购信息、供应商名单、财务数据、成本控制、利润情况、招投标中的标底及标书内容等。

2.3管理信息：包括但不限于甲方的组织结构、管理制度、人事信息、薪酬体系、奖惩办法、内部通讯录、会议纪要、未公开的重大决策等。

2.4甲方依照法律规定或协议约定对第三方负有保密义务的其他信息。

2.5其他甲方未公开的、具有商业价值的信息。

第三条保密义务

乙方对其知悉的本协议第二条所列保密信息负有以下保密义务：

3.1严格保密义务：乙方承诺，在甲方任职期间及离职后，未经甲方书面同意，不得以任何形式（包括但不限于口头、书面、电子数据、复制、摘录、传播、转让、许可使用等）将保密信息泄露、披露、传播、转让、许可给任何第三方（甲方内部因工作需要有权知悉该等信息的人员除外）。

3.2合理使用与保管义务：乙方应仅为履行其在甲方的工作职责之目的使用保密信息，并应采取与保护自身重要商业秘密同等的谨慎措施（包括但不限于妥善保管载有保密信息的文件、资料、电子设备等，设置必要的访问密码等）防止保密信息被泄露、窃取或丢失。

3.3禁止不正当使用义务：乙方不得利用其知悉的保密信息为自己或任何第三方谋取不正当利益，不得从事与甲方相竞争的业务或活动（如适用竞业限制协议，则从其约定）。

3.4职务行为限制：乙方不得在其个人的研究、开发、项目或其他与甲方业务无关的活动中使用甲方的保密信息。

3.5信息返还与销毁义务：在双方劳动关系解除或终止时，或甲方提出要求时，乙方应立即将其持有的、保管的所有载有甲方保密信息的文件、资料、电子存储介质（包括但不限于硬盘、U盘、光盘、移动硬盘等）及其他任何形式的载体全部返还给甲方，并根据甲方要求或自行销毁（如有）其制作的所有保密信息的复制件、摘要或任何形式的衍生品，并不得保留任何备份。

3.6报告义务：若乙方发现保密信息可能或已经被泄露，应立即采取合理措施防止泄露扩大，并立即向甲方相关负责人或人力资源部门报告。

第四条保密期限

4.1本协议项下的保密义务，自本协议生效之日起产生，持续有效。

4.2对于乙方在任职期间知悉的甲方商业秘密，其保密期限不受时间限制，直至该等商业秘密为公众所知悉（非因乙方过错导致）。

4.3对于本协议第二条所列的其他保密信息，其保密期限为乙方在甲方任职期间及离职后[具体年限，例如：两/三]年。

第五条违约责任

5.1若乙方违反本协议任何条款，给甲方造成损失的（包括但不限于直接经济损失、为制止侵权行为所支付的合理费用、以及可预期的间接损失），乙方应承担全部赔偿责任。

5.2若乙方的违约行为构成《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的侵犯商业秘密行为，甲方有权根据法律规定追究乙方的民事责任；情节严重，构成犯罪的，甲方将依法移交司