2026年人力资源管理师《理论知识》冲刺押题试卷（最新版）.docxVIP

2026年人力资源管理师《理论知识》冲刺押题试卷（最新版）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

1.单选题

（1）人力资源管理的核心职能是（）。

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬福利管理

（2）以下哪项不属于人力资源规划的内容？（）

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.人力资源规划的实施

D.人力资源规划的评估

（3）招聘过程中，以下哪项不是招聘渠道？（）

A.内部招聘

B.外部招聘

C.招聘活动

D.招聘预算

（4）培训与开发中，以下哪项不是培训效果评估的指标？（）

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.成本评估

（5）绩效管理中，以下哪项不是绩效评价的方法？（）

A.目标管理法

B.关键绩效指标法

C.360度评估法

D.成本效益分析法

2.多选题

（1）人力资源规划的主要内容包括（）。

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.人力资源招聘

D.人力资源培训

E.人力资源配置

（2）以下哪些是招聘渠道？（）

A.内部招聘

B.外部招聘

C.招聘活动

D.招聘预算

E.招聘策略

（3）培训与开发的主要内容包括（）。

A.培训需求分析

B.培训计划制定

C.培训实施

D.培训效果评估

E.培训预算

（4）绩效管理的主要内容包括（）。

A.绩效目标设定

B.绩效监控

C.绩效评价

D.绩效反馈

E.绩效改进

（5）人力资源信息管理的主要内容包括（）。

A.人力资源信息系统建设

B.人力资源信息收集

C.人力资源信息处理

D.人力资源信息存储

E.人力资源信息共享

3.判断题

（1）人力资源规划是人力资源管理的核心职能。（）

（2）内部招聘可以提高员工的忠诚度。（）

（3）培训与开发可以降低员工的离职率。（）

（4）绩效管理可以提高组织的整体绩效。（）

（5）人力资源信息管理可以提高人力资源管理的效率。（）

4.简答题

（1）简述人力资源规划的主要步骤。

（2）简述招聘渠道的选择原则。

（3）简述培训与开发的效果评估方法。

（4）简述绩效管理的流程。

（5）简述人力资源信息管理的功能。

5.案例分析题

某公司计划在未来一年内招聘100名新员工，以应对业务扩张的需求。请根据以下信息，分析该公司应如何进行人力资源招聘规划。

信息：

1.公司预计在未来一年内需要增加20%的员工。

2.公司目前有100名员工，其中50%为管理岗位，50%为操作岗位。

3.公司位于一线城市，招聘成本较高。

4.公司希望招聘到的员工具备良好的沟通能力和团队合作精神。

试卷答案

1.单选题

（1）C

解析：人力资源管理的核心职能是绩效管理，它涉及到如何设定、监控和评估员工的绩效，以实现组织的战略目标。

（2）D

解析：人力资源规划的内容包括需求预测、供给预测、规划实施和评估，而招聘预算是招聘过程中的一个环节，不属于规划内容。

（3）D

解析：招聘渠道包括内部招聘和外部招聘，招聘活动是招聘过程中的具体活动，而招聘预算是招聘过程中对财务的规划。

（4）D

解析：培训与开发的效果评估方法包括反应评估、学习评估、行为评估和结果评估，成本评估不是效果评估的指标。

（5）D

解析：绩效评价的方法包括目标管理法、关键绩效指标法、平衡计分卡法和360度评估法，成本效益分析法不是绩效评价的方法。

2.多选题

（1）A,B,D,E

解析：人力资源规划的主要内容包括需求预测、供给预测、人力资源配置和规划实施，培训与开发和招聘也是人力资源规划的一部分。

（2）A,B,C,E

解析：招聘渠道包括内部招聘和外部招聘，招聘活动是招聘过程中的具体活动，招聘策略是招聘过程中的战略规划。

（3）A,B,C,D

解析：培训与开发的主要内容包括需求分析、计划制定、实施和效果评估，培训预算是培训过程中的财务规划。

（4）A,B,C,D,E

解析：绩效管理的主要内容包括目标设定、监控、评价、反馈和改进，这些步骤构成了绩效管理的完整流程。

（5）A,B,C,D,E

解析：人力资源信息管理的功能包括信息系统建设、信息收集、处理、存储和共享，这些功能共同构成了人力资源信息管理的核心。

3.判断题

（1）正确

解析：人力资源规划确实是人力资源管理的核心职能，它关系到组织的战略目标和人力资源的有效利用。

（2）正确

解析：内部招聘可以提高员工的忠诚度，因为它为现有员工提供了职业发展的机会，同时减少了对外部招聘的依赖。

（3）正确

解析：培训与开发可以提升员工的能力和技能，从而降低离职率，因为员工感受到组织对其职业发展的投资。

（4）正确

解析：