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就业政策知识测验答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.我国就业政策中，哪项措施旨在鼓励创业带动就业？()

A.提供免费职业培训

B.建立创业孵化基地

C.提高最低工资标准

D.实施失业保险扩面

2.失业保险待遇的领取条件不包括以下哪项？()

A.非因本人意愿中断就业

B.已参加失业保险并缴费满一年

C.拥有全日制学历

D.在规定的失业保险待遇期限内

3.我国就业促进法规定，用人单位招用人员，应当依法对少数民族人员进行哪些方面的照顾？()

A.优先录用

B.适当提高工资待遇

C.提供免费职业培训

D.以上都是

4.下列哪项不属于我国就业政策中的扶持对象？()

A.农村转移劳动力

B.高校毕业生

C.离退休人员

D.退役军人

5.我国就业政策中，关于劳动合同的试用期规定，以下哪项是正确的？()

A.试用期最长不得超过6个月

B.试用期可以延长至12个月

C.试用期不计入劳动合同期限

D.试用期可以由双方协商确定

6.我国就业政策中，关于职业培训补贴的规定，以下哪项是正确的？()

A.只对初次就业者提供补贴

B.只对失业人员提供补贴

C.对符合条件的各类劳动者提供补贴

D.只对国有企业职工提供补贴

7.我国就业政策中，关于失业保险的规定，以下哪项是正确的？()

A.失业人员必须连续缴费满1年才能领取失业保险金

B.失业人员必须连续缴费满2年才能领取失业保险金

C.失业人员必须连续缴费满3年才能领取失业保险金

D.失业人员必须连续缴费满4年才能领取失业保险金

8.我国就业政策中，关于就业援助的规定，以下哪项是正确的？()

A.就业援助只针对农村转移劳动力

B.就业援助只针对高校毕业生

C.就业援助只针对失业人员

D.就业援助针对所有有就业困难的人员

9.我国就业政策中，关于劳动合同解除的规定，以下哪项是正确的？()

A.用人单位单方面解除劳动合同，必须支付经济补偿

B.劳动者单方面解除劳动合同，用人单位必须支付经济补偿

C.用人单位解除劳动合同，劳动者必须支付违约金

D.劳动者解除劳动合同，用人单位必须支付违约金

二、多选题(共5题)

10.以下哪些是我国就业促进法规定的就业优先政策的对象？()

A.农村转移劳动力

B.高校毕业生

C.退役军人

D.企事业单位职工

E.残疾人

11.以下哪些措施是我国失业保险制度中为失业人员提供的支持？()

A.提供失业保险金

B.提供职业培训补贴

C.提供就业服务

D.提供生活救助

E.提供创业支持

12.根据我国劳动合同法，以下哪些情况下用人单位可以解除劳动合同？()

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度

B.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经协商不能就变更劳动合同内容达成协议

D.用人单位因经营状况严重恶化，确需裁减人员

E.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正

13.以下哪些是我国就业政策鼓励的就业形式？()

A.自主就业

B.合作就业

C.创业就业

D.临时就业

E.非全日制就业

14.以下哪些是我国劳动法规定的劳动者的基本权益？()

A.劳动报酬权

B.工作时间与休息休假权

C.休息休假权

D.安全生产保障权

E.参与民主管理权

三、填空题(共5题)

15.我国失业保险制度的目的是为了保障失业人员的基本生活，促进其再就业，失业保险金的标准通常根据失业人员的缴费年限和当地最低工资标准来确定。

16.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同应当以书面形式订立，并且应当具备以下条款：用人单位的名称、劳动者的姓名、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

17.我国就业促进法规定，国家实行有利于促进就业的税收优惠政策，鼓励企业吸纳就业，对符合条件的企业，可以给予减免企业所得税、增值税等税收优惠。

18.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者在试用期内患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作的，用人单位应当安排适当的工作，否则劳动者可以解除劳动合同。

19.我国就业政策鼓励劳动者通过职业培训提高自身技能，国家设立的职业培训补贴基金，用于支持符合条件的劳动者参加职业培训，补贴标准根据培训类型和地区经济发展水平等因素确定。

四、判断题(共5