国开(河北)52143《劳动合同法》形成性考核二复习资料答案.docxVIP

国开(河北)52143《劳动合同法》形成性考核二复习资料答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.根据《劳动合同法》，用人单位在试用期解除劳动合同的，应当提前多少日通知劳动者？()

A.3日

B.5日

C.7日

D.10日

2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同吗？()

A.可以

B.不可以

C.除非劳动者同意

D.必须劳动者提出解除

3.用人单位未按照合同约定支付劳动报酬的，劳动者可以要求哪些赔偿？()

A.支付工资

B.支付赔偿金

C.支付违约金

D.以上都是

4.用人单位在劳动合同中可以约定劳动者承担全部劳动风险吗？()

A.可以

B.不可以

C.经劳动者同意可以

D.经劳动行政部门批准可以

5.劳动合同期限为3年的，试用期不得超过多少个月？()

A.2个月

B.3个月

C.4个月

D.6个月

6.劳动者在劳动合同解除或者终止后，可以在多长时间内要求用人单位支付经济补偿？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.6个月

7.用人单位未依法订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付多少工资？()

A.双倍工资

B.三倍工资

C.五倍工资

D.十倍工资

8.劳动者因用人单位原因解除劳动合同，用人单位应当支付哪些费用？()

A.经济补偿金

B.违约金

C.损害赔偿金

D.以上都是

9.用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当支付劳动者多少赔偿金？()

A.两倍工资

B.三倍工资

C.五倍工资

D.十倍工资

10.劳动者依法参加社会活动期间，用人单位是否可以解除劳动合同？()

A.可以

B.不可以

C.除非劳动者同意

D.必须劳动者提出解除

二、多选题(共5题)

11.根据《劳动合同法》，以下哪些情形下，用人单位不得解除劳动合同？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

B.劳动者在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的

C.劳动者正在履行不可抗力造成的合同义务的

D.劳动者正在承担公司秘密保护义务的

12.以下哪些属于劳动合同的必备条款？()

A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

C.劳动合同期限

D.劳动报酬

13.以下哪些行为构成用人单位违法解除或者终止劳动合同？()

A.用人单位无正当理由解除劳动合同的

B.用人单位未按照法定程序解除劳动合同的

C.用人单位未支付经济补偿金而解除劳动合同的

D.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

14.以下哪些属于劳动者的权利？()

A.依法参加社会保险和享受社会保险待遇

B.提出批评和建议的权利

C.参与用人单位民主管理的权利

D.依法解除劳动合同的权利

15.以下哪些属于劳动者的义务？()

A.完成劳动任务

B.遵守劳动纪律和职业道德

C.保守用人单位的商业秘密

D.依法参加社会保险

三、填空题(共5题)

16.《劳动合同法》自2008年1月1日起施行，它是我国第一部专门规范劳动合同关系的法律。

17.用人单位在试用期解除劳动合同的，应当提前__日通知劳动者。

18.劳动合同期限为3年的，试用期不得超过__个月。

19.用人单位未依法订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付__倍工资。

20.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以__劳动合同。

四、判断题(共5题)

21.用人单位在签订劳动合同时，可以要求劳动者提供担保。()

A.正确B.错误

22.劳动者在试用期内，可以随时提出解除劳动合同。()

A.正确B.错误

23.用人单位未按照合同约定支付劳动报酬的，劳动者必须先申请劳动仲裁，才能向人民法院提起诉讼。()

A.正确B.错误

24.用人单位可以因劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后解除劳动合同。()

A.正确B.错误

25.劳动合同期满，劳动合同即自然终止，用人单位无需支付经济补偿。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.简述《劳动合同法》的立法目的。

27.《劳动合