基层疾控体系完善实操手册.ppt

人才队伍建设方案08公共卫生医师继续教育计划职业发展激励取得培训合格证书者可在职称晋升、岗位聘用中优先考虑，并缩短中级资格考试年限，增强职业吸引力与队伍稳定性。优化人才结构结合“1+17+6”分阶段培训模式，针对性补足基层公共卫生服务短板，推动医防融合型人才梯队建设，满足健康中国战略对复合型人才的需求。提升专业能力通过系统化培训课程（如传染病防控、健康危害因素监测等模块），强化公共卫生医师在疾病预防控制、突发公共卫生事件处置等核心领域的实战能力，确保专业技术与行业前沿同步。涵盖常见传染病（如流感、手足口病）的传播途径、症状识别及预防措施，强化“早发现、早报告”意识。培训体温