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2026年心理咨询师面试题与心理测试指南

一、单选题（共10题，每题2分，总计20分）

1.在咨询关系中，以下哪项不属于咨询师的基本伦理原则？

A.保密性

B.自我利益优先

C.不伤害原则

D.不做有损咨询关系的事

答案：B

2.在处理来访者“煤气灯效应”的案例时，咨询师应优先采取哪种策略？

A.直接反驳来访者的感受

B.帮助来访者识别现实与幻想的界限

C.建议来访者立即离开施暴者

D.安慰来访者说“这没什么大不了的”

答案：B

3.中国心理咨询行业目前主要参考哪个标准进行执业资格认证？

A.《中国心理学会临床与咨询心理学工作伦理守则》

B.《美国心理学会伦理准则》

C.《国际咨询心理学协会伦理守则》

D.《中国执业医师法》

答案：A

4.以下哪种沟通技巧最适用于处理阻抗较强的来访者？

A.直接对抗

B.倾听与共情

C.强制性任务布置

D.避免接触

答案：B

5.在中国，家庭治疗中常使用的“系统式家庭治疗”由谁创立？

A.弗洛伊德

B.维果茨基

C.米纽钦

D.荣格

答案：C

6.针对抑郁症来访者，以下哪种认知行为疗法（CBT）技术最常用？

A.人本主义疗法

B.情绪调节训练

C.识别自动化负性思维

D.认知重构

答案：C

7.在中国，精神疾病的首次诊断通常由哪个机构进行？

A.社区心理咨询中心

B.精神专科医院

C.普通医院的心理科

D.大学心理咨询室

答案：B

8.文化适应障碍在跨文化咨询中如何处理？

A.强调西方文化价值观

B.帮助来访者适应主流文化

C.尊重并整合来访者文化背景

D.忽略文化差异

答案：C

9.心理评估中，MMPI-2在中国常用于筛查哪种障碍？

A.精神分裂症

B.焦虑症

C.人格障碍

D.孤独症

答案：C

10.咨询关系中的“反移情”主要指什么？

A.咨询师对来访者的个人情感投射

B.来访者对咨询师的过度依赖

C.咨询师因工作压力产生负面情绪

D.咨询师与来访者价值观冲突

答案：A

二、多选题（共5题，每题3分，总计15分）

1.咨询师在处理危机干预时，应遵循哪些原则？

A.快速评估风险

B.提供即时支持

C.避免深入探讨问题根源

D.制定安全计划

E.必要时转介急诊

答案：A、B、D、E

2.人际心理治疗（IPT）常用于治疗哪种问题？

A.抑郁症

B.焦虑症

C.人际关系冲突

D.依恋障碍

E.创伤后应激障碍

答案：A、C、D

3.中国心理咨询行业常见的伦理困境有哪些？

A.保密与法律冲突

B.自我决定与责任

C.文化差异与价值观冲突

D.收费标准不透明

E.咨询师个人问题影响工作

答案：A、B、C、E

4.针对儿童青少年咨询，以下哪些技巧有效？

A.游戏治疗

B.家庭系统干预

C.认知行为训练

D.朋辈支持小组

E.严厉批评

答案：A、B、C、D

5.文化敏感咨询需要考虑哪些因素？

A.宗教信仰

B.社会阶层

C.性取向

D.教育背景

E.语言障碍

答案：A、B、C、D、E

三、简答题（共4题，每题5分，总计20分）

1.简述心理咨询中的“阻抗”及其常见表现。

答案：阻抗是来访者对咨询改变的自然抵抗，表现为回避、否认、沉默、拖延等，需结合具体情境分析原因并处理。

2.如何在咨询中体现“不伤害原则”？

答案：避免给来访者造成心理或生理伤害，如不强迫暴露创伤、不传播负面评价，必要时转介更专业机构。

3.简述中国心理咨询行业的主要发展趋势。

答案：专业化、规范化、市场化，政策支持增加，但人才缺口仍存，跨界合作（如与企业合作）增多。

4.描述一次你如何处理“反移情”的经历。

答案：需结合具体案例，如觉察到因个人经历对某类来访者产生特殊情绪，通过督导或自我反思调整。

四、案例分析题（共2题，每题10分，总计20分）

1.案例：来访者（男性，28岁）因“工作压力过大、睡眠障碍”前来咨询，多次迟到且拒绝谈论具体问题，声称“没时间”。

-请分析可能的原因，并提出至少三种应对策略。

答案：

可能原因：职业倦怠、逃避现实冲突、阻抗表现。

应对策略：

①倾听并表达理解，建立信任；

②使用动机式访谈技巧，逐步引导；

③调整咨询目标，从短期问题入手。

2.案例：来访者（女性，35岁）来自农村，因“与城市丈夫文化差异”前来咨询，情绪激动，指责丈夫“不尊重传统”。

-请分析如何进行文化敏感咨询。

答案：

①尊重文化差异，不评判对错；

②运用文化适应模型，帮助来访者调整认知；

③鼓励夫妻双方共同参与咨询，促进沟通。

五、论述题（共1题，15分）

结合中国心理咨询行业的现状，论述如何提升文化敏感咨询