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安全生产责任制各岗位安全职责

一、企业负责人安全职责

全面责任承担

企业负责人是安全生产的第一责任人，对本企业的安全生产工作全面负责。需建立、健全本企业安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程，这是企业安全生产的基础和准则。

安全投入保障

保证本企业安全生产投入的有效实施。根据企业的生产规模、工艺特点、设备状况等，合理安排资金用于安全设施建设、安全设备购置与维护、安全教育培训等方面。例如，对于化工企业，要确保有足够资金用于危险化学品储存设施的安全改造和监测设备的更新。

安全管理组织与检查

组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案，定期组织应急演练，提高企业应对突发事故的能力。同时，要督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。每月至少组织一次全面的安全生产检查，对发现的问题立即整改。

事故报告与处理

及时、如实报告生产安全事故。在事故发生后，要第一时间启动应急救援预案，保护事故现场，配合有关部门进行事故调查和处理，按照“四不放过”原则，对事故原因进行深入分析，对责任人员进行严肃处理，防止类似事故再次发生。

二、生产部门安全职责

生产计划安全考量

在制定生产计划时，要充分考虑安全生产因素，合理安排生产任务和进度，避免因赶工期、超产能等导致安全事故。例如，不能为了完成订单而让员工连续长时间加班，使员工疲劳作业。

设备安全管理

负责生产设备的日常维护、保养和检修工作，确保设备安全运行。建立设备台账，记录设备的购买时间、使用情况、维修记录等信息。定期对设备进行安全检查和性能测试，对于老化、损坏的设备及时进行更新和维修。

现场安全管理

加强生产现场的安全管理，确保生产环境符合安全要求。对生产区域进行合理规划，设置明显的安全警示标志，保持通道畅通。监督员工遵守操作规程，及时制止违章作业行为。例如，在车间内设置专门的物料堆放区域，严禁在通道和设备周围堆放杂物。

员工安全培训

组织员工进行安全生产培训，提高员工的安全意识和操作技能。新员工入职时，要进行三级安全教育培训，包括公司级、部门级和班组级培训。定期组织员工进行安全技能培训和应急演练，如火灾逃生演练、危险化学品泄漏应急处理演练等。

三、技术部门安全职责

工艺安全设计

在进行新产品研发和工艺设计时，要充分考虑安全生产要求，采用安全可靠的工艺技术和设备。对新工艺、新技术进行安全评估，确保其在生产过程中的安全性。例如，在设计化工工艺时，要考虑化学反应的危险性，采取相应的安全措施，如设置防爆装置、紧急停车系统等。

安全技术支持

为生产部门提供安全技术支持，解决生产过程中的安全技术问题。定期对生产工艺和设备进行安全检查和评估，提出改进建议。例如，当生产设备出现故障时，技术部门要及时分析故障原因，提供解决方案，确保设备安全运行。

安全技术研发

开展安全生产技术研发工作，推广应用先进的安全技术和管理经验。与科研机构合作，研究开发适合本企业的安全技术和产品，提高企业的安全生产水平。例如，研发智能化的安全监测系统，实时监测生产过程中的安全参数，及时发现和预警安全隐患。

安全技术文档管理

建立和完善安全技术文档管理制度，对工艺图纸、操作规程、安全评估报告等技术文档进行规范管理。确保技术文档的准确性和完整性，为安全生产提供可靠的技术依据。

四、安全管理部门安全职责

安全制度制定与执行

组织制定和修订企业的安全生产规章制度、安全操作规程等安全管理制度，并监督执行。确保各项制度符合国家法律法规和行业标准的要求，具有可操作性。定期对制度的执行情况进行检查和评估，根据实际情况及时进行修订和完善。

安全检查与隐患排查

定期组织安全生产检查和隐患排查工作，对发现的安全隐患及时下达整改通知书，跟踪整改情况，确保隐患得到及时消除。建立隐患排查治理台账，记录隐患的发现时间、地点、内容、整改措施、整改责任人、整改期限等信息，对重大隐患实行挂牌督办。

安全教育培训组织

组织开展企业员工的安全教育培训工作，制定培训计划，编写培训教材，安排培训师资。对新员工进行入厂安全教育培训，对在职员工进行定期的安全再教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。建立员工安全教育培训档案，记录员工的培训情况和考核成绩。

应急管理

负责编制和修订企业的生产安全事故应急救援预案，组织应急演练，提高企业应对突发事故的能力。建立应急救援队伍，配备必要的应急救援物资和设备，定期对应急救援队伍进行培训和演练，确保应急救援队伍能够迅速、有效地开展救援工作。

安全奖惩管理

制定安全奖惩制度，对在安全生产工作中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，对违反安全生产规章制度的部门和个人进行处罚。通过安全奖惩机制，激励员工积极参与安全生产工作，提高企业的安全生产管理水平。

五、设备管理部门安全职责

设备采购安全把关

在设备采购过程中，要选择具有良好信