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- 2026-02-12 发布于中国
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2026年陕西机电职业技术学院单招职业技能考试题库
第一部分单选题(60题)
1、AK公司销售部为便于公司会议讨论,需撰写2020年度销售工作安排,此时可使用的文种是()。
A.规划
B.说明
C.计划
D.纲要
【答案】:C
【解析】规划是对长远的、全局性的工作进行宏观谋划,通常涉及较长时间跨度和较大范围,不适合用于具体的年度销售工作安排。说明主要是对事物的情况、性质、特征等进行解释和阐述,并非用于制定工作安排的合适文种。计划是对未来一定时期内的工作、学习或生产等预先拟定目标、内容、步骤和措施等,AK公司销售部撰写2020年度销售工作安排,用计划来明确这一年的销售目标、任务、步骤等内容十分恰当。纲要则是提纲挈领的要点,比较概括和简略,难以详细体现年度销售工作的具体安排。所以应选择用于表达年度销售工作安排的文种为计划。
2、某公司有三个部门,A部门有20人,B部门有30人,C部门有50人。如果A部门的平均工资为7000元,B部门的平均工资为8000元,C部门的平均工资为9000元,那么该公司全体员工的平均工资是多少?
A.8000元
B.8500元
C.9000元
D.9500元
【答案】:B
【解析】加权平均数的计算公式为:加权平均数=(各部分数值乘以对应的权重之和)/(权重之和)在本题中,权重为各部门的人数,数值为各部门的平均工资。所以,该公司全体员工的平均工资=(20*7000+30*8000+50*9000)/100=8500元。
3、喀斯特地貌碳汇效应有何特点?
A.吸收大量二氧化碳
B.释放大量二氧化碳
C.不影响大气成分
D.仅在夜间发生
【答案】:A
【解析】喀斯特地貌碳汇效应的特点是吸收大量二氧化碳,有助于调节大气成分。
4、在工作场合中,人际沟通不可或缺,你认为沟通的根本目的是什么?
A.增加彼此的感情
B.了解对方的真实意图
C.清晰的表达自己的想法,说服对方
D.求同存异,尽量减少差异性
【答案】:D
【解析】沟通在工作场合至关重要,对于根本目的存在不同观点。增进感情能营造良好工作氛围,但并非沟通核心目标;了解对方真实意图是沟通重要环节,但有局限性;清晰表达想法并说服对方能影响对方态度和行为,不过也不完全涵盖沟通根本意义;求同存异、尽量减少差异性才是沟通根本目的。工作中人们观点和利益常不同,通过沟通可找到共同目标和利益点,将差异带来的冲突与误解减到最小,使大家朝共同方向努力,提高工作效率和团队协作效果。所以沟通根本目的是求同存异,尽量减少差异性。
5、为规范事业单位人事管理工作,维护人事管理公平公正,从源头上规范事业单位用人和工作人员履职行为,前不久,中共中央组织部、人力资源和社会保障部印发了(),建立了统一的事业单位人事管理回避制度,该规定将于2020年1月1日起施行。
A.《事业单位人事管理新规定》
B.《事业单位人事管理亲属回避规定》
C.《事业单位人事管理情节回避规定》
D.《事业单位人事管理回避规定》
【答案】:D
【解析】本题旨在考查事业单位人事管理相关的重要规定。题目强调要找出中组部、人社部印发的建立统一事业单位人事管理回避制度的规定。首先分析选项,所谓事业单位人事管理回避规定,就是针对事业单位人事管理过程中可能出现的利益冲突等情况,从源头上规范用人和工作人员履职行为,维护人事管理公平公正而专门制定的,与题干中“建立了统一的事业单位人事管理回避制度”这一关键信息相契合,是符合要求的制度规定。而“事业单位人事管理新规定”表述过于笼统,没有突出“回避”这一核心要点;“事业单位人事管理亲属回避规定”范围较窄,只强调了亲属回避,不能涵盖人事管理回避制度的全面内容;“事业单位人事管理情节回避规定”表述不准确,并不存在这样特定的、普遍认知的规范名称。所以该规定是《事业单位人事管理回避规定》。
6、有三个盒子,一个装苹果,一个装香蕉,一个装苹果和香蕉。每个盒子的标签都写错了,你只能从其中一个盒子中取出一球来判断,应该从哪个盒子中取球?
A.标签为苹果的盒子
B.标签为香蕉的盒子
C.标签为苹果和香蕉的盒子
D.任意一个盒子都可以
【答案】:C.标签为苹果和香蕉的盒子
【解析】从标签为苹果和香蕉的盒子中取球可以确定盒子的实际内容,因为所有标签都写错了。
7、在九宫格中,若第二行第四个位置是星形,第四行第四个位置是圆形,那么第一行第四个位置是什么形状?
A.星形
B.圆形
C.正方形
D.三角形
【答案】:A
【解析】第二行的第四个位置是星形,第四行的第四个位置是圆形,因此第一行的第四个位置与第二行的第四个位置相同,是星形。
8、如果所有A都是B,有些C是A,那么可以推断出什么?
A.所有C都是B
B.有些C是B
C.没有C是B
D
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