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企业社会责任与绿色发展承诺书4篇

企业社会责任与绿色发展承诺书篇1

承诺方类型：□企业□个人□其他__________

鉴于对社会责任与绿色发展的共同价值追求，为明确责任主体行为规范，推动可持续发展目标实现，特制定本承诺书。承诺书内容

1.承诺事项

承诺方将全面履行社会责任，积极践行绿色发展理念，具体包括但不限于以下方面：

（1）环境保护。严格遵循国家及地方环保法律法规，实施清洁生产，减少污染物排放。承诺方将定期开展环境风险评估，对生产过程中产生的废水、废气、固体废弃物进行合规处理，保证污染物排放达标率不低于__________%。

（2）资源节约。优化资源配置，推广节水、节材、节能技术，提高资源利用效率。承诺方将逐步淘汰高耗能设备，推动循环经济模式应用，单位产品综合能耗降低目标为__________%。

（3）员工权益。保障员工合法权益，提供安全健康的工作环境，完善劳动保护措施。承诺方将建立健全员工培训体系，提升员工职业素养，保证员工健康体检覆盖率达到__________%。

（4）社区贡献。积极参与社区公益活动，支持地方教育事业、扶贫济困等民生项目，每年投入公益资金不低于企业年营收的__________%。

（5）供应链管理。建立绿色供应链体系，要求上下游合作伙伴共同遵守环保标准，优先选择具备环保认证的供应商，推动产业链整体绿色发展。

2.实施标准

承诺方将依据以下标准执行承诺事项：

（1）法律法规遵循。严格遵守《环境保护法》《安全生产法》《劳动合同法》等法律法规，保证经营活动合法合规。

（2）行业标准对标。参照国家及行业发布的绿色发展标准，如《绿色工厂评价标准》《企业社会责任报告编制指南》等，主动进行自我评估与改进。

（3）内部管理制度。制定并完善内部社会责任与绿色发展管理制度，明确各部门职责分工，建立责任追究机制。

（4）信息公开透明。定期披露社会责任履行情况，包括环境绩效、社会责任报告等，接受社会监督。承诺方将每年至少发布__________份社会责任报告，向社会公开年度可持续发展目标完成情况。

3.监督考核

承诺方将建立内部监督考核机制，保证承诺事项有效落实：

（1）内部监督。设立社会责任管理岗位，负责日常监督与协调，每季度开展一次内部自查，形成自查报告存档。

（2）外部监督。接受相关部门、行业协会、第三方机构及公众的监督，对监督意见及时整改并反馈。

（3）绩效考核。将社会责任与绿色发展指标纳入企业年度绩效考核体系，__________项指标纳入年度考核，考核结果与部门及员工绩效挂钩。

（4）持续改进。定期评估承诺履行效果，根据评估结果调整改进措施，保证社会责任与绿色发展工作常态化、长效化推进。

4.生效变更

（1）生效时间。本承诺书自签署之日起生效，长期有效。

（2）变更程序。承诺事项的变更需经承诺方决策机构集体讨论决定，并书面通知相关方。重大变更需向签署地主管部门备案。

（3）法律效力。本承诺书具有法律约束力，承诺方不得以任何理由拒不履行或擅自解除。若违反承诺内容，承诺方愿意承担相应法律责任，包括但不限于行政处罚、民事赔偿等。

承诺人签名：____________________

签订日期：____________________

企业社会责任与绿色发展承诺书篇2

承诺方：

接收方：

1.承诺背景

鉴于全球环境变化与可持续发展议题日益严峻，企业作为社会经济发展的重要参与者，应积极承担社会责任，推动绿色发展。为响应国家及国际相关法律法规与政策导向，提升企业环境绩效与社会形象，承诺方经审慎评估自身运营状况与社会影响，决定制定并履行本承诺书，以促进经济、社会与环境的协调发展。承诺方认识到，绿色发展不仅是企业履行社会责任的必然要求，也是提升核心竞争力、实现长远发展的战略选择。基于此，承诺方特此向接收方作出如下承诺，并接受社会各界的监督与评估。

2.承诺内容

承诺方承诺在生产经营活动中全面践行企业社会责任与绿色发展理念，具体包括但不限于以下方面：

（1）环境保护

承诺方将严格遵守国家及地方环境保护法律法规，减少污染物排放，推进清洁生产，优化资源利用效率。具体措施包括但不限于：实施节能减排技术改造，降低单位产品能耗与物耗；加强废弃物分类管理，提高资源回收利用率；控制温室气体排放，积极参与碳减排行动。

（2）社区发展

承诺方将积极履行社区责任，支持当地公益事业，参与社区环境治理，促进就业机会，推动教育、文化等领域的公共福利事业。承诺方将定期与社区沟通，知晓公众需求，优化企业运营对社区环境的影响。

（3）员工权益

承诺方将保障员工合法权益，提供安全健康的工作环境，推行公平合理的薪酬福利制度，促进员工职业