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企业责任持续改进承诺书6篇

企业责任持续改进承诺书篇1

承诺方类型：□企业□个人□其他__________

根据相关法律法规及社会道德规范，为积极履行社会责任，持续提升企业（或个人）的可持续发展能力，承诺

一、承诺内容

1.积极践行社会责任，全面参与环境保护、社会公益、员工权益保障等领域的行动。致力于减少运营过程中的资源消耗与环境污染，推动绿色生产与清洁能源应用。定期开展社会公益活动，支持教育、文化、扶贫等领域的发展。保障员工合法权益，营造和谐稳定的劳动关系，提供安全健康的工作环境。加强与利益相关方的沟通合作，共同推动行业可持续发展。

2.建立健全企业（或个人）社会责任管理体系，明确责任目标与任务分工。制定详细的行动计划，明确各阶段的工作重点与时间节点。定期对社会责任履行情况进行内部评估，及时发觉并解决问题。积极向利益相关方披露社会责任相关信息，接受社会。持续完善社会责任管理体系，提升管理水平与效果。

二、执行规范

1.严格遵守国家及地方关于环境保护、安全生产、劳动保障等方面的法律法规。建立环境管理体系，制定节能减排目标，实施清洁生产技术，减少污染物排放。加强安全生产管理，完善安全防护措施，定期开展安全培训与演练。保障员工享有法定节假日、带薪休假等权益，提供符合标准的劳动保护用品与职业健康服务。

2.制定社会责任履行标准，明确各领域的工作准则与行为规范。在采购、生产、销售、服务等环节，优先选择具备社会责任认证的供应商与合作伙伴。建立供应商社会责任评估机制，推动供应链整体可持续发展。公开承诺遵守商业道德，杜绝商业贿赂、虚假宣传等不正当行为。加强内部员工培训，提升员工的社会责任意识与参与能力。

三、检查机制

1.设立社会责任管理岗位，负责统筹协调相关工作。建立社会责任绩效考核制度，将相关指标纳入年度考核体系。定期组织内部检查，评估责任履行情况与目标达成度。对于发觉的问题与不足，制定整改措施并限期完成。鼓励员工参与社会责任，建立举报渠道并保护举报人权益。

2.积极参与行业协会、机构组织的社会责任评价与认证活动。主动披露社会责任报告，公开履行情况与改进措施。接受第三方机构的社会责任审计与评估，并根据结果持续改进。加强与同行业企业的交流合作，分享社会责任实践经验，共同提升行业整体水平。对于考核指标，__________项指标纳入年度考核。

四、变更程序

1.本承诺书生效后，如法律法规政策发生重大调整，承诺方将及时修订承诺内容以适应新要求。如承诺方经营状况、组织架构等发生重大变化，将重新评估社会责任履行情况并调整相关承诺。任何承诺内容的变更，均需经承诺方内部决策程序批准后实施。

2.承诺方将定期（如每年）对本承诺书的履行情况进行回顾与总结。根据实际情况与社会期望，适时提出新的社会责任目标与行动方案。对于承诺内容的重大调整，将另行制定补充文件并履行相应程序。保证承诺书的持续有效性，与社会发展同步提升社会责任表现。

承诺人签名：__________

签订日期：__________

企业责任持续改进承诺书篇2

承诺书编号：__________。

1.定义条款

1.1本承诺书所指的“企业社会责任持续改进”是指企业为实现可持续发展目标，依据相关法律法规及行业标准，对生产经营活动中的社会责任履行情况进行的系统性评估、优化及提升。

1.2“社会责任履行指标”指本承诺涉及的特定社会责任维度，包括但不限于环境保护、员工权益、供应链管理、社区贡献等量化或定性指标。

1.3“利益相关方”指本承诺涉及的机构、员工、客户、供应商、社区居民及其他受企业经营活动影响的组织或个人。

1.4“社会责任管理体系”指企业为履行社会责任而建立的一套包括政策、流程、培训及的综合性制度安排。

1.5“改进周期”指企业完成社会责任目标设定、实施及评估的标准化时间间隔，一般为年度。

2.承诺范围

2.1实施主体

本企业作为生产经营主体，承诺全面负责本承诺书项下的社会责任持续改进工作，保证其所有下属机构及关联企业均受本承诺约束。

2.2实施对象

本承诺的实施对象包括但不限于企业生产经营场所、产品或服务供应链环节、员工群体及社区环境等直接或间接受企业行为影响的领域。

2.3实施标准

本承诺的履行标准依据以下文件及要求：

（1）根据《_________环境保护法》第__条及相关地方性法规，企业生产经营活动产生的污染物排放不得超过国家标准；

（2）根据《_________劳动法》第__条及国际劳工组织公约，保障员工合法权益，包括但不限于合理工时、劳动报酬及职业健康安全；

（3）依据联合国全球契约原则及行业特定标准，建立供应链社会责任审核机制，保证