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隐私保护培训综合巩固卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内。每题2分，共30分）

1.根据中国《个人信息保护法》，以下哪一项不属于个人信息的处理活动？（）

A.收集B.存储C.使用D.删除

2.员工在处理客户个人信息时，如果发现信息泄露，应第一时间向哪个部门报告？（）

A.人力资源部B.法务合规部C.信息技术部D.销售部

3.以下哪种行为属于合法的匿名化处理？（）

A.使用客户的真实姓名发送营销邮件B.对原始数据删除所有可识别字段

C.根据客户姓名查询其详细订单记录D.将客户数据用于内部员工培训（未脱敏）

4.公司内部涉及个人信息的数据库，其访问权限应遵循什么原则？（）

A.公开透明原则B.最小必要原则C.谁都能访问原则D.越多越好原则

5.员工在社交媒体上分享工作时，应注意避免泄露哪些内容？（）

A.公司内部八卦B.客户的联系方式C.项目进展细节D.以上都是

6.以下哪种方式是保障个人信息传输安全的有效手段？（）

A.使用明文邮件传输敏感信息B.通过加密通道传输数据

C.在公共Wi-Fi下处理客户数据D.让信息在传输中裸奔

7.根据GDPR规定，个人有权要求企业删除其个人信息，这被称为什么权利？（）

A.更正权B.删除权（被遗忘权）C.访问权D.投诉权

8.在设计产品或服务收集个人信息时，应优先考虑的是什么？（）

A.尽可能多地收集B.仅收集实现功能所必需的最少信息

C.收集越少越好，避免风险D.收集用户自愿提供的信息

9.员工处理个人信息时，应明确自身职责和权限，这体现了哪项原则？（）

A.责任明确原则B.公开透明原则C.安全保障原则D.数据minimization原则

10.发现个人信息处理活动存在安全风险时，企业应如何应对？（）

A.等待风险扩大再说B.必要时通知个人并采取补救措施

C.内部自行处理，无需告知D.隐瞒不报，避免承担责任

11.对于敏感个人信息（如种族、宗教信仰等），处理时有哪些特殊要求？（）

A.可以随意处理，因为很重要B.需取得个人的单独同意

C.只能用于内部统计，不能对外提供D.处理前无需进行必要性评估

12.员工接到不明来源要求提供个人信息的电话或邮件时，正确的做法是？（）

A.直接提供B.怀疑并核实对方身份C.告知对方稍后再回电D.忽略不处理

13.公司制定隐私政策的主要目的是什么？（）

A.为了应付监管部门的检查B.为了规范内部信息处理行为，保障个人权益

C.为了向员工推销公司产品D.为了限制员工使用公司资源

14.涉及个人信息的委托处理合同，应明确约定哪些内容？（）

A.委托处理的目的和方式B.处理者的责任和义务

C.个人信息的种类和数量D.以上都是

15.员工离职时，关于其工作中接触过的个人信息，应如何处理？（）

A.将包含个人信息的文件带离公司B.交还或销毁包含个人信息的资料

C.只销毁电子版，纸质版带走D.无需特别处理，反正已经离职

二、多项选择题（每题有两个或两个以上正确答案，请将正确选项字母填入括号内。每题3分，共30分）

1.个人信息处理的基本原则包括哪些？（）

A.合法、正当、必要、诚信原则B.目的限制原则C.最小必要原则D.公开透明原则E.安全保障原则

2.以下哪些行为可能构成对个人信息的滥用？（）

A.在未获得明确同意的情况下，将客户信息用于与其他公司联合营销

B.对客户数据进行深度分析，预测其消费偏好并提供个性化服务

C.将客户信息泄露给第三方营利D.根据客户反馈改进产品功能

E.向客户发送其不感兴趣的商业推广信息

3.企业为保障个人信息安全，可以采取哪些技术措施？（）

A.数据加密B.访问控制C.安全审计D.网络隔离E.定期进行安全培训

4.员工在履行工作职责时，可能处理哪些类