- 0
- 0
- 约2.77万字
- 约 47页
- 2026-02-12 发布于河南
- 举报
2026年邵阳职业技术学院单招职业技能考试题库
第一部分单选题(60题)
1、黑洞是爱因斯坦广义相对论最不祥的预言:过多物质或能量集中在一处,终将导致空间坍塌,像魔术师的外套一样吞进万物,万事万物皆逃不脱。直到40年前霍金博士宣称颠覆了黑洞——或者可能是彻底推翻了。他的方程式表明:黑洞不会永存。一段时间之后,它们会“泄掉”,然后爆炸成辐射和微粒。但是,有一个障碍:按照霍金的估算,黑洞崩塌时散出的辐射是随机的,落入其中的万事万物的“信息”大部分将被抹掉。这违反了现代物理学的一条原则:时间是可以扭转的,黑洞里发生过的事情可以重建。这段文字的主旨是()。
A.霍金发现了一条可以逃出黑洞的线索
B.黑洞终将“泄掉”,然后爆炸成辐射和微粒
C.霍金的研究结果彻底推翻了关于黑洞的预言
D.霍金破除了黑洞永存的预言却提出了新的挑战
【答案】:D
【解析】文段首先进行背景铺垫,解释“黑洞是爱因斯坦广义相对论最不详的预言”。接着阐述霍金的方程式表明“黑洞不会永存”,最后通过“但是”进行转折,指出霍金的方程式存在一个障碍,即违反了现代物理学的一条原理。因此,文段属于“分-总”结构,重点是转折之后的内容,即霍金颠覆了黑洞的方程式,但面临着一个障碍。转折前的内容并非重点,不应作为主要关注点。“彻底”这一表述过于绝对化,且与原文不符,因为存在“一个障碍”就说明并非“彻底推翻”。霍金破除预言的同时提出了新的挑战,也就是说霍金颠覆了黑洞理论,又面临着障碍,这是文段重点的同义转换。
2、CPI的权数是如何确定的?
A.根据居民消费结构确定
B.根据政府政策确定
C.根据市场供需确定
D.根据企业利润确定
【答案】:A
【解析】CPI的权数是根据居民消费结构确定的,反映不同商品和服务的消费比重。
3、土地利用效率与土地资源利用强度有什么关系?
A.土地利用效率与土地资源利用强度无关
B.土地利用效率高则土地资源利用强度高
C.土地利用效率低则土地资源利用强度高
D.土地利用效率与土地资源利用强度没有直接关系
【答案】:B
【解析】土地利用效率高则土地资源利用强度高,两者有直接关系。
4、喀斯特地貌碳汇效应的主要形成机制是什么?
A.植物光合作用
B.化学沉积作用
C.生物侵蚀作用
D.地下水循环
【答案】:D
【解析】喀斯特地貌碳汇效应的主要形成机制是地下水循环。
5、所有鸟都会飞,企鹅是鸟,那么以下哪个结论是正确的?
A.企鹅会飞
B.企鹅不会飞
C.有些鸟不会飞
D.所有鸟都不会飞
【答案】:B
【解析】虽然企鹅是鸟,但题干中并没有说所有鸟都会飞,因此不能得出企鹅会飞的结论。
6、自王以下,各有父兄子弟,以补察其政的是()。
A.科举制
B.察举制
C.世卿世禄
D.九品中正制
【答案】:C
【解析】本题主要考查不同选官制度的特点。破题点在于理解“自王以下,各有父兄子弟,以补察其政”所表达的官员选拔与家族血缘的紧密关系。首先看科举制,它是通过考试选拔人才的制度,强调以才学为标准,打破了门第限制,让普通百姓有机会进入仕途,与“父兄子弟”依据家族血缘来补察政务的描述不符。再看察举制,是由地方长官在辖区内考察、选取人才并推荐给上级或中央,经过试用考核再任命官职,其选拔标准主要是品德和才能,并非单纯基于家族血缘关系,所以也不符合题意。接着看世卿世禄制,指的是贵族世代为官并享受俸禄,各级贵族凭借血缘关系世代承袭官职,“自王以下,各有父兄子弟”体现了官职在家族内传承的特点,这与世卿世禄制的特征相契合,所以该项符合描述。最后看九品中正制,是魏晋南北朝时期重要的选官制度,中正官根据家世、道德、才能等对人物进行评定,将其分为九个等级,作为选官的依据,但也不是完全基于家族血缘世袭官职,不符合题干表述。综上,答案与世卿世禄制相符。
7、如果所有的老师都喜欢教书,并且所有的喜欢教书的人都喜欢学生,那么以下哪项必然为真?
A.所有的老师都喜欢学生
B.有些喜欢教书的人不是老师
C.所有喜欢学生的老师都喜欢教书
D.有些老师不喜欢学生
【答案】:A.所有的老师都喜欢学生
【解析】根据传递性推理,如果所有的老师都喜欢教书,所有的喜欢教书的人都喜欢学生,那么所有的老师都喜欢学生。
8、如果所有的动物都有尾巴,而猴子是一种动物,那么猴子有尾巴吗?
A.是的
B.不一定
C.不,猴子可能没有尾巴
D.没有足够的信息来确定
【答案】:A.是的
【解析】根据题干,所有的动物都有尾巴,因此猴子也有尾巴。
9、某企业2023年的员工总数为1000人,其中有150人离职。求该公司的员工留存率。
A.85%
B.90%
C.95%
D.100%
【答案】:B
【解析】留存率=(未离职的员工数/员工总数)*100%=(1000-150)/
您可能关注的文档
- 2026年郑州商贸旅游职业学院单招职业技能考试题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年郑州医药健康职业学院单招职业技能考试题库含答案详解(典型题).docx
- 2026年郑州信息工程职业学院单招职业技能考试题库完整答案详解.docx
- 2026年邵阳职业技术学院单招职业技能考试题库及答案详解1套.docx
- 2026年邯郸职业技术学院单招职业技能考试题库含答案详解.docx
- 2026年邯郸幼儿师范高等专科学校单招职业技能考试题库带答案详解(满分必刷).docx
- 2026年邢台应用技术职业学院单招职业技能考试题库附参考答案详解(综合题).docx
- 25年生物信息学研究历程与成果综述.pdf
- TMA-3010导热片性能测试报告.pdf
- 市场细分、选择与定位:顾客价值导向战略.pdf
最近下载
- 实验室安全操作规程.docx VIP
- 2023年宁夏公务员考试《申论》试卷(真题).docx VIP
- 电动轻型两轮车换电装置通用技术条件.pdf VIP
- 基于项目式学习的课程构建与实施.pdf VIP
- 风力发电工程施工与验收规范 GBT 51121-2015培训.pptx VIP
- (二模)遵义市2026届高三年级第二次适应性考试历史试卷(含标准答案).docx
- 天津科技大学2024-2025学年《会计学》期末考试试卷(B卷)附标准答案.docx
- 全心衰竭疾病防治指南解读.docx VIP
- 人生900格(已调整为一页A4纸).xls VIP
- GB_T 32151.10-2023 碳排放核算与报告要求 第10部分:化工生产企业.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)