- 0
- 0
- 约9.96千字
- 约 32页
- 2026-02-12 发布于河南
- 举报
2026年事业编考试心理考试题库
第一部分单选题(100题)
1、心理咨询师的工作范围不含()。
A.一般心理问题
B.临床治愈的精神病患者的心理问题
C.严重心理问题
D.精神病性障碍
【答案】:D
2、CRT的施测时间长度是()分钟。
A.40
B.50
C.60
D.70
【答案】:A
3、思维贫乏和思维迟缓的—个重要鉴别点是().
A.语速是否减慢
B.话语是否中断
C.语句是否通顺
D.话语是否流畅
【答案】:A
4、一般心理问题的特点包括()。
A.在近期内发生,内容尚未泛化
B.情绪问题的反应强度太过强烈
C.人格明显异常
D.咨询效果一般很差
【答案】:A
5、团体初创阶段最重要的任务是()。
A.让求助者获得安全感
B.让求助者获得归属感
C.让求助者解决问题
D.让求助者获得希望
【答案】:A
6、心理测验的重测信度是()。
A.使用同一测验,在同样条件下,对同一组被试前后两次实施之间的相关系数
B.使用同一测验,在不同条件下,对同一组被试前后两次实施之间的相关系数
C.使用不同的测验,在不同条件下,对同一组被试前后两次实施之间的相关系数
D.使用同一测验,在同样条件下,对不同被试前后两次实施之间的相关系数
【答案】:A
7、当顾客对从业人员的服务产生不满时,从业人员应该()。
A.据理力争
B.对顾客不予理踩
C.对顾客耐心解释
D.默不作声
【答案】:C
8、在社会支持量表中第1~4,8~10条每条只选一项,选择3则记()分。
A.1
B.2
C.3
D.4
【答案】:C
9、个体行为稳定性和一致性的关键是个体()。
A.神经系统发育正常
B.社会化的环境和谐
C.道德发展水平较高
D.有稳定的自我意识
【答案】:D
10、不属于编制简答题的原则是()。
A.使题目操作化
B.宜用问句形式
C.填充形式的空格不宜太多
D.每题应只有一个正确答案
【答案】:A
11、BPMS所有项目均采用()级评分法。
A.0~6的7
B.0~4的5
C.1~5的5
D.1~7的7
【答案】:B
12、自我意识的第二次飞跃发生在()。
A.幼儿期
B.青春期
C.青年期
D.更年期
【答案】:B
13、团体心理咨询方案设计的要求不包括()。
A.操作的可行性
B.团体效果的可评价性
C.计划的合理性
D.团体进行的适应性
【答案】:D
14、“诚信”作为职业道德规范,其“智慧性”是指()。
A.事先充分考虑个人的利弊得失
B.正直而不圆滑,明智而不迂腐
C.知己知彼,不要一味讲诚信
D.少言而多思,慎行以避祸
【答案】:B
15、()不属于心理咨询中鉴剐诊断的主要内容。
A.按症状的表现确定其挂质
B.确定鉴剐诊断的关键症状和特征
C.确定心理同题的由来、性质、严重程度
D.将已经定性的症状与其相近类似症状区分
【答案】:C
16、从众是一种()接受群体影响的方式。
A.被动地
B.主动地
C.积极地
D.客观地
【答案】:A
17、发现某人有某种非常恶劣的品质后,再看他就横竖不顺眼,这是一种()。
A.刻板印象
B.光环效应
C.首因效应
D.近因效应
【答案】:B
18、在咨询效果评估中,求助者的社会接纳程度主要考察()。
A.求助者的主观体验和对周围环境的喜好程度
B.求助者的行为表现和对周围环境的适应情况
C.求助者的自我报告
D.咨询师的审查分析
【答案】:B
19、[单选题]人本主义学派把()作为心理咨询目标。
A.自我实现
B.人格重组
C.经验觉察
D.理性思维
【答案】:A
20、第二逆反期的独立自主要求在于()。
A.要求自我的意志行事
B.反抗父母的控制和过度保护
C.争取行动和人格的独立
D.要求高的社会地位
【答案】:C
21、在听阈的范围内,人耳感受性和耐受性都比较高的声音频率范围是()。
A.16Hz~20000Hz
B.1000Hz~4000Hz
C.5000Hz~10000Hz
D.10000Hz~15000Hz
【答案】:B
22、最古老的感觉是()。
A.味觉
B.听觉
C.触觉
D.嗅觉
【答案】:D
23、在会谈过程中运用马隆和沃德提纲可以了解求助者的()。
A.背景资料
B.咨询目的
C.精神状态
D.咨询期望
【答案】:C
24、对求助者的尊重,不包含()。
A.对求助者一视同仁
B.完全信任求助者
C.不得讨论与咨询密切相关的隐私
D.接纳求助者错误的价值观
【答案】:C
25、咨询师协助求助者准确表达自己的技术是()。
A.指导
B.具体化
C.释义
D.内容反应
您可能关注的文档
- 2026年乌鲁木齐职业大学单招职业技能考试模拟测试卷及答案1套.docx
- 2025-2026学年人教版(新教材)初中数学八年级下册教学计划及进度表.pdf
- 【CeO2及其复合物的形貌控制与合成机理研究文献综述6700字】.docx
- 榆社县辅警笔试真题2025.pdf
- 【中国联通发展和股权激励现状分析案例6100字】.pdf
- 2026年高考思想政治二轮复习策略讲座.pdf
- 妇科腹腔镜患者术后肩部疼痛防治最佳证据总结PPT.pdf
- 2024年连江县检察系统考试真题.docx
- 2024年饶平县检察系统考试真题.docx
- (医疗卫生类E类)事业单位考试综合应用能力浙江省温州市2026年梳理要点精析.pdf
最近下载
- (高清版)DB13∕T 5181-2020 尾矿库溃坝泥石流数值模拟技术规程.pdf VIP
- 2026北京资产管理有限公司业务总监招聘1人备考题库有答案详解.docx VIP
- ZHJZIV火焰检测系统用户手册[中文C版].doc VIP
- DB37_T 5249-2023城市园林绿化精细化养护管理标准.pdf VIP
- DataXone数据与大数据云交换平台白皮书.pdf VIP
- 超声肝脏弹性科普.pptx VIP
- 2026北京资产管理有限公司业务总监招聘1人备考题库及答案详解一套.docx VIP
- 日立电梯HE12控制系统故障处理资料.pdf
- 2024--2025学年福建省厦门市双十中学八年级下学期期中历史试题.doc VIP
- 员工激励机制研究 毕业论文.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)