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职工伤亡事故管理制度

第一章总则

第一条为了加强对职工伤亡事故的预防和管理，保障职工的生命安全和健康，提高企业的生产安全水平，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规的规定，制定本管理制度。

第二条本制度适用于本单位内的所有职工，包括正式职工、合同工、临时工等。

第三条本制度的目的是规范和完善本单位的职工伤亡事故预防和管理工作，减少事故发生，保护职工的生命安全和身体健康。

第四条本制度的内容包括职工伤亡事故的预防、应急处置和事故调查等方面的规定。

第五条本单位的领导人员负责本单位的职工伤亡事故的预防和管理工作，各级管理人员和职工应当严格执行本制度。

第六条本制度的制定和修改由本单位的安全生产管理部门负责，经本单位的主要负责人批准后执行。

第二章职工伤亡事故的预防

第七条本单位应当建立健全职工伤亡事故预防的管理体系，明确各级管理人员的职责和权限。

第八条本单位应当进行职工伤亡事故的危险源辨识和评估，制定相应的控制措施，并定期进行检查和评估，确保控制措施的有效性。

第九条本单位应当加强职工安全教育和培训，提高职工的安全意识和自我保护能力。

第十条本单位应当制定相应的安全操作规范，明确操作程序和注意事项，严格执行。

第十一条本单位应当建立健全事故报告和统计制度，及时报告和记录职工伤亡事故的发生和处理情况。

第三章职工伤亡事故的应急处置

第十二条发生职工伤亡事故时，本单位的职工应当立即采取救援措施，保护伤者的生命安全。

第十三条本单位应当在职工伤亡事故的发生现场设立应急指挥部，负责事故的应急处理工作。

第十四条本单位应当制定相应的应急预案，明确职工伤亡事故发生时的组织机构、工作流程和责任分工。

第十五条本单位应当配备相应的急救设备和药品，并保持其正常运转和有效性。

第十六条本单位应当与就近医疗机构签订应急医疗救护协议，确保伤者在最短时间内得到有效的医疗救治。

第四章职工伤亡事故的调查处理

第十七条发生职工伤亡事故后，本单位应当及时成立调查组，进行事故的调查和处理工作。

第十八条职工伤亡事故调查组应当及时赶赴事故现场，进行勘查和取证，全面了解事故发生的原因和经过。

第十九条职工伤亡事故调查组应当进行全面、客观的调查，严禁隐瞒、掩饰任何事实，确保调查结果的真实性。

第二十条职工伤亡事故调查组应当及时撰写事故调查报告，提出相应的防止措施和处理意见，并将报告上报本单位的主要负责人。

第五章法律责任

第二十一条违反本制度的规定，导致职工伤亡事故的发生的，按照相关法律法规的规定给予相应的处罚。

第二十二条对于发生职工伤亡事故的直接责任人员，本单位将依法追究其责任，包括经济赔偿和法律诉讼等。

第六章附则

第二十三条本制度自发布之日起执行。

第二十四条对本制度的解释权和修订权归本单位的安全生产管理部门所有。

第二十五条本制度相关事宜的争议解决，由本单位的主要负责人最终决定。

第二十六条本制度未尽事宜，可根据需要由本单位制定相应的补充规定。

以上为职工伤亡事故管理制度的主要内容，具体实施过程中需根据实际情况进行调整和细化。

职工伤亡事故管理制度（二）

第一条职工发生伤亡事故后，负伤者或最早发现者，应立即向直接领导报告，直接领导接到报告后，应用电话或其它快速方法立即将事故简况报告公司管理部、经理。

第二条对已发生的事故要本着实事求是的态度进行严肃、认真、及时、准确地调查报告，并对事故调查的全过程负责。

(一)轻伤事故。由班长负责____，查清事故的原因，确定事故的责任，提出处理意见，填写《伤亡事故呈报表》将登记报表及时报到管理部。

(二)重伤事故。由公司负责____、分析，查清事故原因，确定事故责任，提出处理意见，拟定整改措施。填写《职工死亡、重伤事故调查报告书》于事故发生后七日内报到有关部门。

(三)死亡事故。公司会同市县主管部门等有关部门进行调查。调查组必须对事故现场进行勘察，拍照或者录像。收集伤亡事故当事人和现场有关人员的陈述和证言，索取有关的有关当事人、生产、技术和诊断资料。分析事故原因，查清事故责任，拟定整改方案，提出处理意见。

第三条发生事故后现场人员必须严格保护好现场。如因抢救负伤人员或为防止事故扩大而必须移动现场设备、设施时，现场领导和现场人员要共同负责弄清现场情况，做出标记，记明数据，并画出事故的详图。

对故意破坏、伪造事故现场者要严肃处理，情节严重的依法追究法律责任。

第四条事故现场调查结束，依照程序批准后方可清理现场。

第五条对事故的处理，必须坚持事故原因不清不放过、事故责任者和群众没有受到教育不放过、没有防范措施不放过、对于事故的有关领导和责任者不查处不放过的“四不放过”原则进行。

(一)真实、客观地查清事故原因。