T公司基层员工激励机制存在的问题及对策研究.docxVIP

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摘要

本研究以T公司作为此次研究对象，研究了该公司基层员工激励机制的缺陷及改进途径，采用文献研究、问卷调查等手段，对T公司基层员工激励现况做了分析，发现存在薪酬给得少、培训内容样式少、晋升周期时间长等问题，就这些问题而言，本研究提出设置合理薪酬体系、充实培训内容、优化晋升机制等改进措施，研究结果对于提高T公司基层员工的工作积极性、降低离职率意义重大，同时还为同行业企业提供了有用的参考。

关键词：基层员工；激励机制；薪酬体系；职业发展；员工满意度

Abstract

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