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A公司薪酬管理现状与改进措施
摘要：近年来，随着国家经济的持续增长和人们保险意识的增强，人们对保险的需求也在增加。与此同时，随着金融市场的不断开放和创新，保险公司在传统业务领域的竞争优势逐渐减弱，为了在激烈的市场竞争中稳固自身的市场地位，保险公司要持续强化其核心竞争实力，其中，薪酬管理扮演着举足轻重的角色。本论文阐述了A公司的研究背景和研究意义，梳理了以往学者的研究成果，界定了研究内容与研究方法。介绍了薪酬和薪酬管理的基本概念以及相关内容，明确了本论文用到的人力资本理论、双因素理论与公平理论。从薪酬构成、薪酬水平、薪酬考核、薪酬发放四个方面分析A公司在薪酬管理方面的现状。
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