W汽车公司员工招聘的问题和对策.docxVIP

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摘要

随着我国经济社会的快速发展和技术的创新推动,由传统汽车到现在的新能源汽车和智能汽车的转型，需要招聘大量的技术人员等等，这足以体现人力资源的重要性。企业发展需要人，如果企业缺少优秀且合适的人，必然会在市场竞争中处于劣势地位，可能被市场无情的淘汰。有效的招聘有利于人才在行业中流动，有助于实现人力资源的优化配置，提高整个行业的社会生产率。

对于W公司近年来招不到合适的人，本文将运用文献研究法、问卷调查法、访谈法等研究方法具体论述W汽车公司员工招聘的问题，例如招聘渠道选择有偏差、招聘计划制定不完善、招聘人员经验不足等问题，然后再分析这些问题产生的原因，针对性提出可行性