2026年重庆化工职业学院单招职业技能考试题库附答案详解.docxVIP

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  • 2026-02-12 发布于河南
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2026年重庆化工职业学院单招职业技能考试题库附答案详解.docx

2026年重庆化工职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、撒哈拉沙漠的气候类型主要是?

A.温带大陆性气候

B.热带沙漠气候

C.亚热带湿润气候

D.寒带气候

【答案】:B

【解析】撒哈拉沙漠的气候类型主要是热带沙漠气候,特点是干旱少雨。

2、骆宾王在《于易水送人》中写下“此地别燕丹,壮士发冲冠”,这句诗中的“壮士”指的是()。

A.貂蝉

B.李世民

C.曹操

D.荆轲

【答案】:D

【解析】本题考查对古诗中人物的理解。此诗《于易水送人》描述的是战国时期荆轲在易水河畔与燕太子丹分别,前往秦国刺杀秦王的故事。“壮士发冲冠”描绘了荆轲出发前慷慨激昂的场景,这里的“壮士”指的就是荆轲。貂蝉是中国古代四大美女之一,与王允的连环计相关,和《于易水送人》所涉及的历史故事并无关联;李世民是唐朝第二位皇帝,开创贞观之治,与该诗情境不符;曹操是东汉末年杰出的政治家、军事家等,也与诗中描述的事件不相关。所以,正确答案为荆轲。

3、利息的本质是()

A.剩余价值的特殊转化形式

B.使用借贷资本支付的报酬

C.借贷资本的所有权的产物

D.具有自身特殊的运作形式

【答案】:A

【解析】本题可从利息的来源与本质特征等方面对各描述进行分析。利息是职能资本家使用借贷资本而让渡给借贷资本家的一部分剩余价值。在资本主义生产方式下,借贷资本家把货币资本贷给职能资本家使用,职能资本家运用这笔资本从事生产经营活动获得利润,然后将其中一部分以利息的形式支付给借贷资本家。从本质上来说,利息是剩余价值的特殊转化形式。因为利润是剩余价值的转化形式,而利息是利润的一部分,所以利息归根结底来源于工人创造的剩余价值。使用借贷资本支付的报酬,这只是利息的表现形式,它只是说明了借贷关系中支付利息这一经济现象,但没有揭示出利息的本质。借贷资本的所有权本身并不会直接产生利息,利息是在资本的运动过程中,通过剩余价值的分割而产生的,所以不能说利息是借贷资本所有权的产物。利息具有自身特殊的运作形式,这描述的是利息在经济活动中的表现形式和运行特点,并非是对利息本质的界定。综上,利息的本质是剩余价值的特殊转化形式。

4、人口红利对科技创新的影响是什么?

A.科技创新停滞

B.科技创新加速

C.科技创新需求减少

D.科技创新成果转化困难

【答案】:B

【解析】人口红利期间,劳动力资源丰富,有利于科技创新加速。

5、某地探索“企业+农户”的产业合作模式,即农民将土地流转给承包企业,企业对农产品进行集中布局,之后再将土地承包给村民,企业提供技术与原材料,村民负责管护。这种模式达成了企业与农户的双赢。由此可见()。

A.①③

B.①④

C.②③

D.②④

【答案】:B

【解析】“企业+农户”的产业合作模式中,农民将土地流转给承包企业,企业集中布局农产品后再承包给村民,这体现了市场机制在农村土地资源配置中的作用,通过流转和再承包,土地得到更合理的利用,有助于实现农村土地资源优化配置;同时企业集中布局农产品,进行适度规模经营,有利于采用先进的技术和管理方式,从而发展现代农业。关于按生产要素分配,按生产要素分配可能会拉大收入差距,并不是实现农村分配公平的重要举措,实现农村分配公平需要综合运用多种分配政策和手段,注重社会公平正义。农民流转土地经营权获得了相应收益,但说土地权益因其经营权的流转才得以实现不准确,农村土地归集体所有,农民本身就享有土地的相关权益,土地流转只是对经营权的一种处置方式以获取额外收益,并非其土地权益实现的唯一途径。综上所述,利用市场机制有助于实现农村土地资源优化配置,鼓励农村土地适度规模经营有利于发展现代农业,所以正确表述为利用市场机制有助于实现农村土地资源优化配置和鼓励农村土地适度规模经营有利于发展现代农业。

6、根据我国《劳动合同法》有关规定,下列哪一项说法是正确的?()

A.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起十五日内订立书面劳动合同

B.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月

C.用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式

D.劳动合同部分无效,即使不影响其他部分效力的,其他部分也仍然无效

【答案】:C

【解析】《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式,此规定内容正确。而第十条规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,之前相关说法错误。第十九条规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月,之前相关说法错误。第二十七条规定,劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效,之前相关说法

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