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安全领导力培训核心考点测试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分。下列每题备选项中，只有一个是符合题意的，请将正确选项的代表字母填写在题干后面的括号内。）

1.安全领导力的核心在于领导者通过其行为、决策和沟通，对组织内人员的安全态度、行为和绩效产生持续性的（）影响。

A.短期

B.纵向

C.潜移默化

D.可预测

2.根据赫塞-布兰查德情境领导理论，当下属能力高但意愿低时，领导者应采取的领导风格是（）。

A.指导型（Coaching）

B.支持型（Supporting）

C.参与型（Participating）

D.授权型（Delegating）

3.“安全第一”原则要求组织在决策时，应将安全因素置于（）地位，即使这意味着可能增加成本或延迟进度。

A.次要

B.可协商

C.优先

D.条件性

4.安全文化通常被定义为组织成员共享的价值观、信念、态度、行为规范和（）的集合，它深刻影响着组织的安全绩效。

A.工作流程

B.个人习惯

C.组织结构

D.共同规范

5.领导者通过明确传达安全期望、提供必要的资源和培训、认可安全行为等方式，来（）组织成员的安全意识和责任感。

A.削弱

B.培养

C.消除

D.转移

6.在安全沟通中，使用清晰、简洁、非技术性的语言，并确保信息能够（）到达目标受众，是提高沟通有效性的关键。

A.定期

B.准确

C.保密

D.重复

7.领导者通过展示对安全工作的承诺，例如亲自参与安全检查、带头遵守安全规程等，属于（）安全领导行为。

A.计划型

B.沟通型

C.行为示范型

D.激励型

8.风险管理是一个系统化的过程，通常包括风险识别、风险分析、风险评价和（）等步骤。

A.风险规避

B.风险控制

C.风险自留

D.风险转移

9.根据事故致因理论（如海因里希法则），大多数事故的发生是由（）的不安全行为或不安全状态造成的。

A.管理层

B.操作层

C.设备层

D.环境层

10.安全领导力强调领导者不仅要关注结果，更要关注（），确保安全目标的实现过程符合规范。

A.效率

B.流程

C.成本

D.创新

11.建立一个有效的安全反馈机制，鼓励员工报告安全隐患、提出改进建议，体现了安全领导力中的（）原则。

A.权威性

B.对等性

C.开放性

D.控制性

12.领导者通过设定明确的安全目标、制定可行的行动计划，并定期追踪进展，属于（）安全领导行为。

A.计划与组织

B.沟通与协调

C.监督与检查

D.奖励与认可

13.安全激励不仅仅是物质奖励，更包括（）等非物质形式的认可和鼓励。

A.公开批评

B.提供发展机会

C.强制加班

D.降低福利

14.在一个拥有良好安全文化的组织中，员工通常（）主动报告未遂事故或危险事件。

A.放弃

B.避免做

C.愿意做

D.被迫做

15.领导者需要具备识别和应对组织中不同利益相关者（如员工、管理层、客户、监管机构）安全关切的能力，这体现了安全领导力的（）方面。

A.战略性

B.协调性

C.理论性

D.技术性

16.对安全绩效进行定期评估，并将评估结果用于改进安全管理体系和（），是领导者推动持续改进的重要职责。

A.个人考核

B.组织决策

C.奖金分配

D.员工培训

17.领导者通过授权给员工参与安全决策和问题解决，可以（）员工的安全责任感和主人翁意识。

A.降低

B.分散

C.提升

D.转移

18.在危机或紧急情况下的安全领导，要求领导者保持（），快速有效地组织救援和恢复工作。

A.冷静和果断

B.敏感和犹豫

C.谨慎和拖延

D.疲惫和混乱

19.安全领导力与传统的、自上而下的管理方式相比，更强调（）在安全管理体系中的作用。

A.领导层

B.管理层

C.执行层

D.所有成员

20.