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2026年劳动法规适用范围内的兼职人员合同

甲方（用人单位）：

名称：_________________

地址：_________________

法定代表人：_________________

乙方（兼职人员）：

姓名：_________________

性别：_________________

身份证号码：_________________

联系方式：_________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签一年，直至甲方通知终止。

二、工作内容与职责

1.乙方同意按照甲方的工作要求，在规定的地点、时间完成以下工作内容：

（1）__________________

（2）__________________

（3）__________________

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方在兼职期间，不得迟到、早退、旷工。

三、工作时间与休息休假

1.乙方每周工作天数不超过____天，每天工作时间为____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

3.乙方在兼职期间，如因特殊情况需调整工作时间，应提前向甲方申请，经甲方同意后方可调整。

四、劳动报酬

1.甲方按照以下标准支付乙方兼职报酬：

（1）每小时报酬为____元；

（2）每月报酬总额为____元。

2.甲方应在每月____日前支付乙方上个月兼职报酬。

3.甲方支付乙方报酬的方式为：____（现金、银行转账等）。

五、社会保险与福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在兼职期间，如符合国家规定，可享受以下福利：

（1）带薪年休假；

（2）法定节假日加班工资；

（3）其他由甲方提供的福利。

六、保密与竞业限制

1.乙方在兼职期间及合同终止后，应遵守甲方保密规定，不得泄露甲方商业秘密。

2.合同终止后，乙方在____年内不得在与甲方业务相同或相近的行业内任职，不得为竞争对手提供服务。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情况，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）乙方因个人原因无法继续履行合同；

（4）国家法律、法规规定的其他情况。

3.以下情况，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按时支付报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方未履行合同约定的其他义务；

（4）国家法律、法规规定的其他情况。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日