团队绩效考核培训;第五章团队绩效考核;团队的概念;由于团队特殊的运作方式,要求团队成员在团队
和个人两个层次上都负有责任,因而传统的以个
人导向为基础的考核体系必须有所改变。
团队绩效的考核,不仅要对团队的绩效目标进行考
核,还要对团队成员的工作表现及团队绩效对组织
目标实现的贡献进行考核。;适度的团
队规模;二、团队绩效与部门绩效的比较;团队绩效与部门绩效的比较(续);三、团队绩效考核的基本流程;下列具体步骤可为企业提供参考;团队成员考核
结果
团队负责
人考核结果;四、团队绩效考
您可能关注的文档
- 企业危机管理(非典危机带给我们的思考).pptx
- 企业危机管理.pptx
- 企业危机管理1.pptx
- 企业危机管理48143648.pptx
- 企业危机管理的基本类型.pptx
- 企业投资项目基本建设程序办理流程讲座.pptx
- 企业投资项目经济分析.pptx
- 企业投资项目可行性研究报告书.pptx
- 企业投资战略选择.pptx
- 企业凸点战略.pptx
- 03-2 2025年度民主生活会征求意见座谈会主持词.docx
- 03-1 2025年度民主生活会主持讲话提纲.docx
- 02-1 会前学习-《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》相关要求.docx
- 在2025年度民主生活会上的总结讲话三篇.docx
- 在2025年度民主生活会上的总结讲话三篇 (3).docx
- 市委宣传部2025年度民主生活会查摆问题整改方案两篇.docx
- 在市行政审批和政务信息管理局机关2026年全体干部政绩观教育大会上的党课讲稿.docx
- X市应急管理局2026年度安全生产监督检查计划.docx
- 2025年度民主生活会领导班子对照检查材料(五个带头)三篇.docx
- 2025年度民主生活会“五个带头”个人对照检查材料三篇.docx
原创力文档

文档评论(0)