企业团队绩效考核的流程.pptx

团队绩效考核培训;第五章团队绩效考核;团队的概念;由于团队特殊的运作方式,要求团队成员在团队

和个人两个层次上都负有责任,因而传统的以个

人导向为基础的考核体系必须有所改变。

团队绩效的考核,不仅要对团队的绩效目标进行考

核,还要对团队成员的工作表现及团队绩效对组织

目标实现的贡献进行考核。;适度的团

队规模;二、团队绩效与部门绩效的比较;团队绩效与部门绩效的比较(续);三、团队绩效考核的基本流程;下列具体步骤可为企业提供参考;团队成员考核

结果

团队负责

人考核结果;四、团队绩效考

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