东百集团激励方案变更的市场反应与盈余管理：深度剖析与启示.docx

东百集团激励方案变更的市场反应与盈余管理：深度剖析与启示

一、引言

1.1研究背景与意义

在当今竞争激烈的商业环境中，企业为了实现可持续发展并在市场中占据优势地位，常常采用股权激励这一重要举措。股权激励作为一种有效的长期激励机制，旨在将企业管理层与股东的利益紧密相连，通过赋予管理层一定的股权，使其能够分享企业发展的成果，从而激励他们为提升企业业绩和价值全力以赴。这种机制的核心在于，当管理层的利益与股东利益高度一致时，管理层会更加积极主动地投入工作，做出有利于企业长期发展的决策，进而推动企业实现战略目标。

东百集团作为商业零售与仓储物流领域的重要企业，其发展历程备受关注。在企业的发展进程中，股