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员工入职培训协议标准模板

引言

员工入职培训是企业人力资源管理体系中至关重要的一环，它不仅关系到新员工能否快速融入团队、胜任岗位，更是企业传承文化、提升整体绩效的基础。一份精心拟定的入职培训协议，不仅能够清晰界定培训过程中的各项权利与义务，保障培训效果，更能为企业与员工之间建立互信、共赢的劳动关系奠定坚实基础。本模板旨在提供一个专业、严谨且具有实用价值的员工入职培训协议框架，企业可根据自身实际情况进行调整与完善。

员工入职培训协议

甲方（用人单位）：【公司全称】

法定代表人/授权代表人：

统一社会信用代码：

注册地址：

联系地址：

联系电话：

乙方（员工）：【员工姓名】

性别：

身份证号码：

户籍地址：

联系地址：

联系电话：

电子邮箱：

鉴于：

1.乙方已通过甲方招聘程序，被甲方录用，并将于【入职日期】正式入职，担任【岗位名称】一职。

2.为帮助乙方尽快熟悉甲方企业文化、规章制度、业务流程，掌握岗位所需的知识与技能，确保乙方能够顺利开展工作，甲方同意为乙方提供专项入职培训。

3.乙方同意参加甲方组织的入职培训，并愿意遵守本协议约定的各项内容。

甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就甲方为乙方提供入职培训事宜，达成如下协议，以兹共同遵守：

第一条培训内容与目标

1.1培训内容：甲方为乙方提供的入职培训内容主要包括但不限于：【请在此处详细列出培训内容，例如：企业文化与价值观、公司规章制度、组织架构与业务流程、岗位职责与工作标准、专业技能培训、安全知识培训、职业道德与行为规范等】。具体培训课程及安排详见本协议附件一《员工入职培训计划》。

1.2培训目标：通过本次培训，使乙方能够【请在此处简述培训目标，例如：理解并认同公司文化，熟悉公司各项规章制度，掌握岗位基本工作技能和业务知识，具备独立上岗的能力等】。

1.3培训方式：本次培训采用【例如：集中授课、导师带教、在线学习、实践操作、案例分析、小组讨论等】相结合的方式进行。

1.4培训时间：培训期限自【起始日期】至【结束日期】止，共计【X】天/小时。具体培训日程安排见附件一《员工入职培训计划》。

1.5培训地点：主要培训地点为【地点】，如有变更，甲方将提前通知乙方。

1.6培训讲师：甲方将安排内部资深员工、外部专业讲师或通过其他合法途径提供培训服务的机构/人员担任本次培训的讲师。

第二条双方的权利与义务

2.1甲方的权利与义务：

(1)按照本协议及附件一《员工入职培训计划》的约定，为乙方提供必要的培训资源、培训场地、设备设施及合格的培训讲师。

(2)负责组织和实施本次培训，并对培训过程进行监督与管理。

(3)有权对乙方在培训期间的表现进行考核与评估，考核结果将作为乙方试用期及正式录用评估的重要依据之一。

(4)按照国家法律法规及甲方规章制度的规定，向乙方支付培训期间的工资/实习补贴及其他应享有的福利待遇（具体标准见本协议第三条）。

(5)甲方有权要求乙方遵守培训纪律，认真完成培训任务。

2.2乙方的权利与义务：

(1)有权按照本协议约定参加甲方组织的各项培训活动，免费获得甲方提供的培训资料和学习资源。

(2)应严格遵守国家法律法规、甲方的各项规章制度以及培训期间的专项纪律要求，服从甲方的培训安排和讲师的指导。

(3)应积极主动参加培训，认真学习，努力掌握培训内容，按时完成培训作业及考核任务。

(4)培训期间，应爱护甲方的财产设施，维护甲方的声誉和利益。

(5)对于培训过程中接触到的甲方商业秘密（包括但不限于技术信息、经营信息、客户资料、管理方法等）及未公开信息，乙方负有保密义务。该保密义务在本协议终止后仍然有效。

(6)培训结束后，应按照甲方要求，将培训相关的个人笔记、资料（甲方提供的原版资料除外）等交由甲方备案或根据甲方指示处理，并不得擅自复制、传播或用于非甲方工作目的。

第三条培训期间的待遇

3.1乙方在培训期间，甲方将按照【请选择：a.乙方劳动合同约定的试用期工资标准；b.人民币X元/月（大写：XX元整）；c.公司相关规定的培训期薪资标准】向乙方支付工资/补贴。

3.2培训期间，乙方【请选择：a.享受/b.不享受（根据实际情况选择并说明）】甲方规定的各项福利待遇（如社会保险、住房公积金等，需符合国家及地方规定）。具体按照甲方相关制度执行。

第四条培训后的服务期

4.1鉴于甲方为乙方提供了专项入职培训（若涉及专项培训费用投入，可在此明确，如：并为此投入了专项培训费用人民币【X】元），乙方承诺，在本次培训结束后，将继续在甲方工作，服务期为【X】个月/年，自【培训结束之日/乙方正式上岗之日】起计算。

4.2若乙方