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通用型企业员工招聘合同

本合同由以下双方于__年__月__日签订

甲方：________________________

法定代表人：__________________

注册地址：____________________

联系电话：____________________

乙方：________________________

身份证号码：__________________

住址：________________________

联系电话：____________________

鉴于甲方因业务发展需要，需招聘员工从事相关工作，乙方愿意受聘于甲方，双方经友好协商，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止。

1.2合同期满前，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方从事__岗位工作，具体工作内容以甲方安排为准。

2.2乙方的工作地点为甲方__地址，如需变更，甲方应提前通知乙方。

第三条工作时间和休息休假

3.1甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

3.2甲方依法保障乙方的休息休假权利。

第四条劳动报酬

4.1甲方根据乙方的工作岗位和职责，确定乙方的工资标准为每月人民币____元。

4.2工资发放时间为每月__日，甲方应按时足额支付乙方工资。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方根据国家规定，为乙方提供必要的福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

6.2甲方应采取有效措施，预防和控制职业危害。

第七条培训

7.1甲方根据工作需要，为乙方提供必要的职业技能培训。

7.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。

第八条劳动合同变更、解除和终止

8.1经双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；乙方严重违反甲方的规章制度的；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的等。

8.3有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的等。

第九条违约责任

9.1甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务，如有违反，应承担相应的违约责任。

9.2甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，应承担相应的赔偿责任。

9.3乙方未按照劳动合同约定履行义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第十条争议解决

10.1本合同的签订、履行、变更、解除和终止，适用中华人民共和国法律。

10.2甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他

11.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________

法定代表人（签字）：__________

乙方（签字）：________________

签订日期：__年__月__日